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2021-03-24
企業(yè)福利可以使企業(yè)獲得人才競(jìng)爭(zhēng)和低成本優(yōu)勢(shì)，特別是可以提高知識(shí)型和技術(shù)型企業(yè)的核心能力。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為擁有良好的福利制度，可以很好地開展企業(yè)人才管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，傳達(dá)企業(yè)文化觀、價(jià)值觀。...
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2021-03-24
對(duì)企業(yè)人力資源而言，薪酬設(shè)計(jì)的優(yōu)化是永無(wú)止境的。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為HR需要知道在不斷完善企業(yè)薪酬管理的工作中，優(yōu)化薪酬設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是什么。企業(yè)不能期望員工完全依靠熱情和熱情去工作而不追求回報(bào)，而企業(yè)留...
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2021-03-24
公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工和企業(yè)之間的問題可以歸結(jié)為薪酬問題。馬云先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)員工離職的問題：1、錢，沒給到位；2、心，委屈。君不見了，華為員工每天加班累成狗，還是有很多人才擠破頭也想進(jìn)去。理由很簡(jiǎn)單，...
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2021-03-24
每逢節(jié)假日，員工都很開心，但是HR很煩。遇到法定假日，員工的工資該怎么計(jì)算？如果當(dāng)月應(yīng)該上班18天，法定假日應(yīng)該是21天。實(shí)際上上班是21號(hào)還是18號(hào)？法定假日上班嗎？月薪?jīng)]有上班天數(shù)，是21.75相除，還是18相...
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2021-03-24
在企業(yè)中，一些勞動(dòng)成本管理問題總是困擾著老板:員工應(yīng)該支付多少工資？金錢獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在獎(jiǎng)勵(lì)制度中占多少比例？應(yīng)該降低工資降低成本嗎？是否根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金公司員工福利平臺(tái)指出為了控制勞動(dòng)成本，許多企業(yè)...
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2021-03-24
招聘難，找企業(yè)滿意，自己愿意的更難！因此，當(dāng)HR看上某個(gè)人才時(shí)，彼此卻卡在薪酬談判的門檻上，顯得左右為難。面對(duì)自己喜歡的人才，HR應(yīng)該怎么談薪水？談薪水應(yīng)該掌握哪些技巧？以下公司員工福利平臺(tái)為您總結(jié)出廣...
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2021-03-23
在薪酬體系設(shè)計(jì)方案中，只需要做到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)部公平，外部競(jìng)爭(zhēng)。為了設(shè)計(jì)合理、科學(xué)的薪酬體系和薪酬體系，以下20個(gè)常見問題不容忽視。1.公司的工資結(jié)構(gòu)可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務(wù)工資、各類崗位補(bǔ)貼...
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2021-03-23
在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)可以歸納為人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部人力資源薪酬管理提出更高的要求。薪酬診斷和戰(zhàn)略報(bào)告在激發(fā)員工積極性、節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面發(fā)揮著...
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2021-03-23
俗話說(shuō)得好，站在煩惱中仰望幸福。身為HR，做薪酬管理設(shè)計(jì)是一件很苦惱的事情。但是泛?jiǎn)T網(wǎng)現(xiàn)在給你帶來(lái)了12個(gè)最有用最容易忽略的常識(shí)，幫你輕松搞定薪酬設(shè)計(jì)?？鞓罚?dāng)然要經(jīng)常在你身邊！以下每個(gè)常識(shí)都很有深度，...
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2021-03-23
中國(guó)績(jī)效研究院創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師李太林先生根據(jù)自己26年的績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)、獨(dú)特、系統(tǒng)、有效的基礎(chǔ)上，為各位HR奉上了這8條真理。讓員工員工為自己工作，為自己加薪。數(shù)據(jù)說(shuō)話，結(jié)果導(dǎo)向，效果付費(fèi)。薪酬兩...
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員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)和諧生態(tài)的關(guān)鍵
2025-06-09
構(gòu)建全面員工福利計(jì)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：激發(fā)潛能，共創(chuàng)未來(lái)
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基石
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：打造企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘訣
2025-06-09
構(gòu)建全面員工福利計(jì)劃：提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與員工幸福感
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：激發(fā)潛能，共創(chuàng)輝煌
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：塑造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：營(yíng)造和諧共贏的企業(yè)文化
2025-06-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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