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福利發(fā)放的本意是為了激勵員工更好地工作
2021-03-22
如今，人才市場競爭日益激烈，人力成本不斷上升，人才流動率不斷提高，僅靠薪酬吸引人才是不夠的。公司員工福利平臺認為管理者還需要重視福利關懷，創(chuàng)新福利體系。在我們的咨詢實踐中，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)設計了大量...
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體檢套餐多種多樣,很多人挑花了眼,不知道該怎么選擇
2021-03-22
這是每年體檢的高峰期。一年一次的體檢可以幫助你及時發(fā)現(xiàn)身體異常。很多人為自己和家人安排體檢，認為早發(fā)現(xiàn)問題可以盡快介入，早安心。但是，把體檢提上日程是好事，但是即使每年都做體檢，也有可能突然發(fā)現(xiàn)大病...
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為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？
2021-03-22
員工福利不是第一天，但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？的確，公司員工福利平臺指出市場上有些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金，這樣真的好嗎？企業(yè)員工福...
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高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分
2021-03-22
許多企業(yè)為了省事，不管是加班費，住房補貼，高溫補貼，還是節(jié)日福利，都采取了發(fā)現(xiàn)金的方式。事實上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關內容。第一，必須發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的項目。一、薪水?！吨腥A人民共和國...
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企業(yè)針對員工存在的健康風險給予可行的干預
2021-03-22
你每天睡8個小時嗎？伏案每天工作6小時以上嗎？經常抽煙喝酒嗎？你有保持運動的習慣嗎？許多80后、90后心中都有一種刻板印象，覺得80后風華正茂，90后正值青春，仿佛昨天剛進入社會，褪去了一身稚氣，不少人還在猶...
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為什么現(xiàn)在的人們越來越重視商業(yè)保險呢?有幾個原因
2021-03-22
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天，企業(yè)為員工購買補充醫(yī)療保險，可以提高員工對企業(yè)福利的感知度。據(jù)有關機構公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年11月底，我國社會保險參保人數(shù)已突破12億，這也意味...
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員工體檢是公司的責任嗎？
2021-03-22
員工體檢是公司的責任嗎？看看《勞動法》怎么說。如今正值體檢季，許多人反映身邊的許多朋友都有免費的體檢，而自己的公司卻沒有，甚至有的公司還有這樣的不成文規(guī)定：只有中層以上管理人員和在本單位連續(xù)工作10年...
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企業(yè)在實施彈性福利時候,應該注意哪些問題?
2021-03-22
公司員工福利平臺認為各企業(yè)的經營模式各不相同，實施彈性福利的形式也各不相同。因此，企業(yè)員工福利平臺認為企業(yè)在實施彈性福利時，應遇到哪些問題？彈性福利不等于員工完全獨立。公司福利平臺指出在實施彈性福利...
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企業(yè)由傳統(tǒng)福利轉變?yōu)閺椥愿＠姆绞?/h1>
2021-03-22
企業(yè)從傳統(tǒng)福利轉變?yōu)殪`活福利的方式有很多，其中最簡單的方法是適當降低基本報酬，提高福利待遇的選擇性。公司員工福利平臺認為選擇哪個計劃取決于企業(yè)想從靈活的福利計劃中得到什么。1.附加福利計劃。這是最常見...
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員工福利體現(xiàn)的是企業(yè)文化，給福利比發(fā)錢效果更好
2021-03-22
公司員工福利平臺指出現(xiàn)在許多企業(yè)為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現(xiàn)成現(xiàn)金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業(yè)有好處嗎？企業(yè)員工福利平臺認為員工福利體現(xiàn)企業(yè)文化。公司...
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