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員工福利計劃是一個比較籠統(tǒng)的概念,一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃。而從現(xiàn)代人力資源管理的角度看,員工福利計劃是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的一攬子計劃。
每日一練|《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》第三章職工福利新項(xiàng)目的類型第三節(jié)非法定褔?yán)马?xiàng)目非法定褔?yán)马?xiàng)目是公司根據(jù)本身狀況為本公司員工出示的褔?yán)马?xiàng)目。一、離休確保類確保類職工福利就是指由公司出...
《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》第四章我國職工福利規(guī)章制度發(fā)展趨勢的經(jīng)濟(jì)形勢第三節(jié)我國人力資源市場發(fā)展趨勢與職工福利現(xiàn)行政策一、我國人力資源市場發(fā)展趨勢和人力資源市場現(xiàn)行政策(一)在我國人力資源市場...
每日一練|《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》第三章職工福利新項(xiàng)目的類型第二節(jié)法律規(guī)定褔?yán)马?xiàng)目二、法律規(guī)定休假制度法律規(guī)定休假制度變成職工福利規(guī)章制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分。在我國公司員工的法律規(guī)定休假制度...
換句話說,各大富有的科技公司為了搶人才,卻各出奇招吶,企業(yè)福利不斷,不過捏,企業(yè)員工福利平臺覺得,下面這些公司福利才是我最羨慕的。咱們一起看吧?你也羨慕吐血了嗎?暢游:每月給員工的父母發(fā)2000元的工資...
企業(yè)從傳統(tǒng)福利轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活福利的方式有很多,其中最簡單的方法是適當(dāng)降低基本報酬,提高福利待遇的選擇性。公司員工福利平臺認(rèn)為選擇哪個計劃取決于企業(yè)想從靈活的福利計劃中得到什么。1.附加福利計劃。這是最常見...
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中,員工福利計劃已成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一。一個優(yōu)秀的員工福利計劃可以提升員工的滿意度和忠誠度,進(jìn)而提高工作效率和績效。市場混合型的員工福利計劃是一種結(jié)合了市場競爭性和內(nèi)...