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員工福利費

企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工提供的除員工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、員工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給員工或為員工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

相關(guān)內(nèi)容

福利費占薪資比例多少合適？法定比例是多少？_福利小百科

依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)所得稅現(xiàn)行政策，公司產(chǎn)生的員工福利費用，不超出職工醫(yī)?；ㄙM的總金額為14%，被扣減。公司員工福利費用就是指公司所應(yīng)用的醫(yī)療費(包含公司報名參加職工醫(yī)保付款的醫(yī)保花費)、定點醫(yī)療機構(gòu)工作人員的...

企業(yè)員工福利費包含什么？

企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工供給的除員工工資、獎金、補助、納入工資總額辦理的補助、員工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發(fā)放給員工或為員工...

哪些費用歸于員工福利費？

根據(jù)（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定：《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)員工福利費，包含以下內(nèi)容：（一）尚未實施別離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部分所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)備和人員費用，包含員工食堂、員工浴室、...

最新福利費列支范圍是怎樣的？

員工福利制度是指企業(yè)職1工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價格補助、日子困難補助、集體福利設(shè)備，以及不列入薪酬發(fā)放范圍的各項物價補助等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國家規(guī)則，為滿意企業(yè)員工的共同需求和特殊...

員工福利費列支范圍根據(jù)是什么？

《財政部關(guān)于企業(yè)加強員工福利費財政辦理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)則：一、企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工供給的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額辦理的補助、員工教育經(jīng)費、社會保險費和彌補養(yǎng)老保險費...

福利費用應(yīng)用范疇和規(guī)范

福利費用應(yīng)用范疇國稅總局公布的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》強調(diào)，公司員工福利費支出范疇關(guān)鍵包含以下幾點：(一)并未推行分離出來辦社會發(fā)展職責(zé)的公司，其下設(shè)褔?yán)麊挝凰a(chǎn)生的機器設(shè)備、設(shè)...

獲取福利費用的會計分錄如何做?

獲取福利費用的占比《新企業(yè)所得稅法》要求：應(yīng)付福利費不會再沖減，產(chǎn)生的福利費用開支立即記入期間費用，年底所得稅匯算時，福利費用開支在全年度員工工資的14%范疇內(nèi)抵扣。員工福利費包含的內(nèi)容員工福利費包含...

員工福利費入哪些學(xué)科

員工福利費入哪些學(xué)科新規(guī)則取消了原"應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費"會計分錄、加設(shè)"適應(yīng)工資薪金"學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)公司依據(jù)相關(guān)要求適應(yīng)給員工的各種各樣薪資。依照"薪水"、"員工...

應(yīng)付福利費是啥學(xué)科?包含什么?

應(yīng)付福利費是啥學(xué)科應(yīng)付福利費在財務(wù)會計解決上，取消了原先的“應(yīng)付福利費”一級學(xué)科，加設(shè)“適應(yīng)工資薪金-員工福利”學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)員工福利費，產(chǎn)生的福利費用依照測算目標(biāo)納入有關(guān)成本費、花費...

應(yīng)付福利費包含什么

應(yīng)付福利費包含什么應(yīng)付福利費包含：1、并未推行分離出來辦社會發(fā)展職責(zé)的公司，其下設(shè)褔?yán)麊挝凰a(chǎn)生的機器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等集體福利單位...