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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
企業(yè)員工生日福利,不再千篇一律,不再眾口難調(diào)。HR也不用叫喊,“我太難了!”從企業(yè)視點來看,員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利!其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高,簡單到達預(yù)期...
解雇福利,是指企業(yè)在員工勞動合同到期之前解除與員工的勞動聯(lián)系,或許為鼓舞員工自愿承受裁減而給予員工的補償。其他長期員工福利,是指除短期薪酬、離職福利、解雇福利之外一切的員工福利,包含長期帶薪缺勤、長...
處于創(chuàng)業(yè)期的公司,本身不具備大公司的各種福利待遇,要想留住并且招引人才,必須施行高額的基本薪資,假如你的公司薪酬不高,加之又是創(chuàng)業(yè)公司福利不高,誰會來你的公司呢?1、短期激勵:給錢你出多少錢就會有招...
工作時間:實施5天8小時標(biāo)準工作制?;锸?公司實施自助餐制,每月餐補600元。住宿:免費。宿舍配有太陽能熱水器、空調(diào)、衣柜、書桌,免費有線網(wǎng)絡(luò)。年度旅行:公司每年至少組織1次高品質(zhì)團體旅行。社保、住房公積金:...
我在國企工作,每次過節(jié)公司會預(yù)備20個左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡直不會挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護用品好像也不...
假如公司實行彈性福利的話,職工會覺得自己有挑選權(quán),有一種被尊重的感覺。彈性福利還包含自在挑選權(quán)和差異化的含義,這關(guān)于提高職工滿意度有很大的好處,從而幫助公司留住職工。比如,曾經(jīng)中秋節(jié)或端午節(jié)經(jīng)常會發(fā)...
“生活中有80%的痛苦來源于打工,但不打工就會有100%的痛苦來源于沒錢?!鄙頌榍趧谟赂业拇蚬と?,有一個問題必定特別關(guān)注:究竟什么樣的公司才算好公司? 薪酬和五險一金當(dāng)然很重要,除此之外,各家公司還會宣揚自...
本文特地把公司團險和個人保險作了個具體比照,需求進一步了解的小伙伴能夠看看以下7個不同點。1、投保人數(shù)不同個險投保人數(shù)望文生義為1個人,而團險則最少需求3個人才能夠購買團險。2、保單成本不同關(guān)于保險公司...
當(dāng)然,咱們也不能只關(guān)注團險的長處,不是說有了團險就一勞永逸了。之前多多介紹團險價格低的一些原因,其實還有一個原因,團險產(chǎn)品基本都是一年期產(chǎn)品。而這類一年期產(chǎn)品采取的是自然費率定價而不是均衡費率,關(guān)于...
如果你的公司沒有完善老練的福利制度,發(fā)福利這件事情還是看領(lǐng)導(dǎo)心境,你肯定是猜不透到底有什么福利的。有的公司領(lǐng)導(dǎo)有一顆關(guān)愛大自然的心,就喜愛原生態(tài)產(chǎn)品,秉承天然的才是健康的產(chǎn)品,春節(jié)過節(jié)為職工準備好了...