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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

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【福利plus】怎樣的企業(yè)福利才最受員工喜愛(ài)

實(shí)力不如科技巨頭們的中小企業(yè)，該如何成為人才向往的理想工作地呢？我們從Inc雜志評(píng)選的2017年最佳工作場(chǎng)所TOP50榜單中，或許能看到一些答案。這項(xiàng)調(diào)查由Inc與一家專(zhuān)門(mén)搜集員工反饋的軟件公司QuantumWorkplace共...

談?wù)勂髽I(yè)福利

企業(yè)福利的核心意義是什么？其實(shí)就在于時(shí)間，買(mǎi)員工的時(shí)間。一些常見(jiàn)的福利包括，通勤班車(chē)（而且發(fā)車(chē)時(shí)間還會(huì)晚于下班時(shí)間，非強(qiáng)迫性讓員工多在公司呆一會(huì)），員工宿舍，員工食堂。其實(shí)核心都是，你在公司呆著就好...

員工需求不滿(mǎn)，福利大有可為

現(xiàn)代的年輕人越來(lái)越焦慮，越來(lái)越惆悵，也越來(lái)越矛盾。當(dāng)你剛剛踏入社會(huì)，“過(guò)來(lái)人”都告訴你，找一份好工作好好的沉淀和鍛煉自己；幾年之后，當(dāng)你對(duì)一個(gè)領(lǐng)域有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，“過(guò)來(lái)人”會(huì)告訴你，可以選擇一...

旅行青蛙│其實(shí)就是HR的員工關(guān)懷手冊(cè)

你說(shuō)你是愛(ài)我的，可是你連我生日都忘記了。你說(shuō)你要關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)我，但你連我喜歡什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播，我也抱著好奇的心態(tài)去玩了一下，然后...我就成了“佛養(yǎng)蛙”一員。今...

企業(yè)福利如何發(fā)到員工的心坎里？

如果要問(wèn)人力資源哪一塊工作費(fèi)錢(qián)、費(fèi)力又費(fèi)腦的，非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費(fèi)盡心思，公司錢(qián)沒(méi)少花，員工不滿(mǎn)意，HR吃力不討好，換來(lái)的卻凈是挨罵。作為企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...

互聯(lián)網(wǎng)科技公司的員工福利，HR應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒

當(dāng)今社會(huì)最貴的是什么？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開(kāi)出高薪還不夠，還設(shè)立了五花八門(mén)的福利。  這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當(dāng)...

參與福利PLUS平臺(tái)企業(yè)福利定制化服務(wù)是種什么樣的體驗(yàn)？

福利plus做企業(yè)福利定制化服務(wù)有兩個(gè)考量：企業(yè)做福利的初衷是什么，員工想要什么樣的福利體驗(yàn)。二者達(dá)到有機(jī)結(jié)合才能產(chǎn)生更大的積極效應(yīng)，公司感覺(jué)這錢(qián)花的值，員工感覺(jué)公司人性化，會(huì)激發(fā)他們的工作熱情。公司不...

員工福利如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？

員工福利不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。建立一個(gè)完善的福利制度，可以很好地管理企業(yè)人力資源，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。所以，...

別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來(lái)更新

摘要：如今很多企業(yè)在員工福利方面都存在著“長(zhǎng)期化、固定化”的問(wèn)題。長(zhǎng)期化是指企業(yè)在制定了一套福利體系后便很少改動(dòng)，不隨著企業(yè)發(fā)展變化來(lái)改動(dòng)；固定化是指福利內(nèi)容一直停留在比較早期和基礎(chǔ)的層面上，不隨著...

企業(yè)端午福利：又是粽子禮盒嗎？

端午節(jié)馬上就要到啦，HR們員工福利也要開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議：節(jié)日福利不是法定，但還是有人怨聲...