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企業(yè)一般有什么福利?企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
同樣是打工人,你們的職工福利是在拉仇恨嗎?我想對正邦人說,是的。11月17日下午2點30分,九輛寶馬X5順次駛?cè)胝罴瘓F(tuán)總部園區(qū),與一輛保時捷成一字型排開,局面非常壯觀……低調(diào)做實事,高調(diào)謝職工。據(jù)悉,本次...
我在國企工作,每次過節(jié)公司會預(yù)備20個左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護(hù)用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡直不會挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護(hù)用品好像也不...
好像在一夜之間,不管藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng),仍至明星網(wǎng)紅,都在自稱打工人。許多打工人知道這項福利,但仍是疑問商業(yè)集體保險(團(tuán)險)究竟保什么,和公司的五險一金有啥不同?咱們看看價格。團(tuán)險其實并不復(fù)雜,不管是職工達(dá)上...
能夠依照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定,根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項福利性支出是否歸于“福利性補(bǔ)助”,假如任意一項條件不滿足,則歸于“員工福利費”。1、福利性補(bǔ)助歸入工資薪金準(zhǔn)則管理,并且工...
寶能集團(tuán)職工福利待遇一般包含健康保險、帶薪假期或退休金等方式。這些獎賞作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或許職工小組。福利必須被視為全部酬勞的一部分,而總酬勞是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從...
原本好心好意,錢也沒少花,可是這樣反而會讓職工感覺企業(yè)摳門、不注重職工,所以盡量選擇在企業(yè)可以接受的價格,一些有質(zhì)量保證、大品牌的職工福利禮品。所以對中小型企事業(yè)單位而言,為了保證公平緩職工滿意,一...
有多少企業(yè)決策層是重視人力資源管理的?這是一個非??絾栃撵`的問題……問題的答案或許會讓人力資源部分感到悲痛。雖然聽起來有些刺耳,但事實就是如此——很多決策者尋找真正的事務(wù)合作伙伴時,往往想不起本應(yīng)該...
企業(yè)樹立并擁有一套完善的企業(yè)福利體系,不僅是企業(yè)對外提高口碑的一張名片,同樣也是引進(jìn)人才、安穩(wěn)人才、內(nèi)部文化建設(shè)與提高不行小覷的一項建設(shè)性工程。但福利的完善勢必會伴隨企業(yè)本錢的上升,怎么進(jìn)行企業(yè)福利...
福利管理現(xiàn)狀為:傳統(tǒng)的福利制度非常僵化,一旦擬定一項福利項目,就主動適用于所有人,對所有人都付出相同數(shù)量的福利金額。這樣的制度不但不受職工歡迎,也給企業(yè)帶來成本壓力。解決辦法:企業(yè)要依賴方針的靈敏性...
員工激勵是個常談常新的論題,特別是在疫情之下,許多企業(yè)內(nèi)外部壓力都很大,這個時候,激活企業(yè)內(nèi)部人才的生機(jī),就變得至關(guān)重要。那么,員工激勵方法有哪些值得HR學(xué)習(xí)呢?有效的員工激勵的方法有許多,比如,關(guān)于...