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計提工資職工福利

計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關(guān)成本費用中,相反增加了職工薪酬。

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怎么區(qū)分福利性補助與員工福利費？

能夠依照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項福利性支出是否歸于“福利性補助”，假如任意一項條件不滿足，則歸于“員工福利費”。1、福利性補助歸入工資薪金準(zhǔn)則管理，并且工...

福利費能給員工發(fā)放米面嗎？過節(jié)費歸于福利費還是工資？

一、福利費能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國總工會財務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知”，明確規(guī)定，基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間，“逢...

底薪1900加班費是多少？

一、底薪1900加班費是多少?底薪1900加班費是多少需要根據(jù)具體的加班的時間來進(jìn)行確定，比如說平時加班的就是按照平時工資的1.5倍來進(jìn)行發(fā)放。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(...

公司年辭退員工年假怎么算

一、公司年辭退員工年假怎么算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付...

加班費計算基數(shù)是否應(yīng)包含津貼補貼

一、加班費計算基數(shù)是否應(yīng)包含津貼補貼如果津貼補貼構(gòu)成了工資的項目之一，則加班費計算的基數(shù)包含津貼補貼。《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。1、如果勞...

辭退員工的年假沒休完怎么辦

一、辭退員工的年假沒休完怎么辦用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支...

國慶加班工資基數(shù)怎么算

一、國慶加班工資基數(shù)怎么算第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目...

什么叫企業(yè)員工的褔?yán)善被皤@取占比,界定,含意

問:什么叫企業(yè)員工的褔?yán)善被皤@取占比?答:依據(jù)《財政部關(guān)于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》要求，納入企業(yè)成本的員工福利費，由原先的企業(yè)員工職工薪酬扣減...

病休薪水的規(guī)范是啥？

在職工因病請假期內(nèi)，用人公司依據(jù)《勞動法》必須向病休的職工發(fā)放工資?？墒牵诓⌒萜趦?nèi)的薪水與一般的薪水存有著差別。那麼，病休薪水的規(guī)范是啥?如何計算?公司職工福利服務(wù)平臺我為您解釋。一、病休薪水計算方...

什么是計時工資？

一般來講，計時工資便是依照職工的工作量來測算酬勞的一種工資形式，可是它并不是立即用勞動者時間來計量檢定，只是要求了要在一定時間以內(nèi)的勞動所得或工作量來測算，下邊公司職工福利服務(wù)平臺網(wǎng)的我為您詳解什么...