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職工工資計提福利

職工福利費指企業(yè)按照規(guī)定提取準備用于職工福利方面的資金,企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

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福利費能給員工發(fā)放米面嗎？過節(jié)費歸于福利費還是工資？

一、福利費能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國總工會財務部發(fā)布“關于《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知”，明確規(guī)定，基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間，“逢...

工資福利包含哪些？

我國的福利包含社會福利和職工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業(yè)為本單位的職工為處理一同的消費需求而采納的必要保障。依據(jù)供給的服務不同，...

國慶加班工資基數(shù)怎么算

一、國慶加班工資基數(shù)怎么算第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目...

薪水包含什么內(nèi)容

薪水是一個家中最關鍵的收益來源于，那是否薪水便是大家了解的在勞動合同書中承諾的金額呢？薪水包含什么內(nèi)容？也許很多人對于此事也不太掌握。相關薪水的詳盡內(nèi)容請閱讀文章下面。1、職工工資包括內(nèi)容原社會保障...

用人單位無故克扣工資怎么辦

熱門推薦：克扣工資退休工資產(chǎn)假工資拖欠農(nóng)民工工資拖欠工資試用期工資加班工資現(xiàn)實生活中用人單位無故克扣職工工資的情況時有發(fā)生，多數(shù)情況下職工為了保住自己的工作都選擇忍氣吞聲，很顯然職工這樣的做法是在助...

酒店餐廳職工薪資福利規(guī)章制度 酒店餐廳職工工資待遇褔利有什么？

　　酒店餐廳職工薪資福利規(guī)章制度酒店餐廳職工工資待遇褔利有什么？　　盡管酒店業(yè)總體薪水不高，可是在五星級酒店工作中，辦公環(huán)境相對性好和工作中平穩(wěn)，管吃管住，每周五天工時制度每個班八小時，五險一金這種...

什么是計時工資

　　計件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預先規(guī)定的記件價格，來測算酬勞，而不是立即用勞動者時間來計量檢定的一種工資管理制度。計時工資類型：1）無盡計時工資。職工工資收益徹底在于其...

職工工資組成及付款規(guī)范

職工工資組成及付款規(guī)范　　一、薪水的界定以及組成　　社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(下稱“《暫行規(guī)定》”)中的薪水就是指用人公司根據(jù)勞動合同書的要求，以各種各樣方式付款給員工的薪水酬勞，《上海市企業(yè)工...

相關企業(yè)托欠職工工資的法律法規(guī)？

職工為企業(yè)造就權(quán)益，企業(yè)付款職工有效的薪水，它是理所應當?shù)氖聝?。隨后許多情況下，企業(yè)卻托欠職工工資。大家都了解那樣的個人行為肯定是法律法規(guī)不允許的，今日公司職工福利服務平臺我要為您詳解相關企業(yè)托欠職...

企業(yè)克扣工資有效嗎

一些狀況下，企業(yè)實際上是能夠扣職工工資的，因此并不能說全部亂扣職工工資的個人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)克扣工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對大伙兒有一定...