費(fèi)用預(yù)算又砍半，2020年的職工福利如何做？

今日的新聞標(biāo)題是否講出了大伙兒的心里話呀？

終究有一種艷羨稱為「他人家企業(yè)的褔?yán)?！搞好職?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">福利不但能夠提升職工的工作中感受，還能吸引住和吸引高層次人才，能夠說(shuō)成十分關(guān)鍵了！

可是！當(dāng)極致的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃方案遇上始料未及的肺炎疫情，狀況就不太開(kāi)朗了，費(fèi)用預(yù)算縮水率都算好的，聽(tīng)聞?dòng)械钠髽I(yè)立即將褔?yán)M(fèi)用預(yù)算削掉了？！這可讓行政部門大家內(nèi)心有苦難言了！

莫急！在「怎樣花的少又讓職工開(kāi)心」這一件事兒上，小知最善于！早已幫大伙兒收集整理了各種各樣花銷遞減的職工福利計(jì)劃方案，一起get起來(lái)！

日常福利篇

即便是費(fèi)用預(yù)算遞減，日常的褔?yán)粯硬豢梢陨?，?a href="http://www.712345.cn/fliplus/yuangongjili/index.html" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工激勵(lì)貫徹落實(shí)到平常工作中的各個(gè)方面，讓職工時(shí)刻都能感受到企業(yè)的人性化服務(wù)，滿足感飆漲的另外，工作效能也會(huì)增長(zhǎng)喲！小知幫大伙兒小結(jié)了6種日常褔?yán)?，一起?lái)看！

01 戀家日

「戀家日」說(shuō)白了便是「愛(ài)惜家中」，許多企業(yè)都是有家庭文化，在肺炎疫情的特殊情況下，出門聚會(huì)顯而易見(jiàn)并不是一個(gè)安全性的挑選，費(fèi)用預(yù)算又很少，每一個(gè)月在固定不動(dòng)的時(shí)間，讓職工提早好多個(gè)鐘頭下班了給親人提前準(zhǔn)備一頓「愛(ài)的晚飯」，既合乎企業(yè)以民為本的公司文化，又給「帶薪年休假」一個(gè)好的主題風(fēng)格，能夠說(shuō)成一個(gè)既合乎公司文化又達(dá)到職工要求的褔?yán)玻?/p>

△來(lái)源于知行社群營(yíng)銷盆友文章投稿

02 孝道薪水

「孝道薪水」的計(jì)劃方案設(shè)計(jì)靈感來(lái)自于像阿里巴巴、騰訊官方那樣的大型廠職工福利計(jì)劃方案，但并不完全一致：新員工入職一年的職工能夠享有「孝道薪水」的薪資福利，填好爸爸媽媽的銀行卡賬號(hào)，每一個(gè)一季度或是每一年就可以接到企業(yè)派發(fā)的孝道補(bǔ)貼~

△來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)

實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)額度大伙兒能夠視詳細(xì)情況而定，不但合乎公司的「孝愛(ài)文化藝術(shù)」，更能夠提升職工的信任感喲！

03 孩子教育補(bǔ)貼

解決了職工「上有老」的孝道難題，下面就迫不得已考慮到「下有小」的職工兒女關(guān)懷難題啦！參照海底撈火鍋的員工激勵(lì)核心理念，但并不完全一致：新員工入職一年且有小孩的職工能夠享有「孩子教育股票基金」的薪資福利，X歲—X歲中間，每一個(gè)一季度或是每一年就可以接到企業(yè)派發(fā)的職工孩子教育補(bǔ)貼~

實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)額度大伙兒還要視詳細(xì)情況而定哦，堅(jiān)信這般全方位地解決了職工的顧慮，應(yīng)當(dāng)沒(méi)有職工懂得離去那樣憂慮全面的企業(yè)啦！

04 探親訪友補(bǔ)助

企業(yè)有二級(jí)各分部且需總公司職工調(diào)遣辦公室時(shí)，能夠考慮到給調(diào)遣職工出示「探親訪友補(bǔ)助」的薪資福利哦，例如：每一個(gè)月一次探親訪友暑假，實(shí)際日數(shù)視詳細(xì)情況而定，企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷往返車錢等。

那樣小小褔?yán)荣N心職工又突顯了企業(yè)個(gè)性化的管理方式，極致！

05 異業(yè)聯(lián)盟褔?yán)?/p>

一點(diǎn)褔?yán)M(fèi)用預(yù)算也沒(méi)有該怎么辦？話說(shuō)「企業(yè)費(fèi)用預(yù)算褔?yán)蛔?，異業(yè)合作特惠來(lái)湊！」此刻就需要充分運(yùn)用大伙兒的能動(dòng)性了，主動(dòng)進(jìn)攻去為職工們謀取褔?yán)?/p>

例如跟企業(yè)附近的餐廳、健身會(huì)所、牙科醫(yī)院、拍攝店、美容院、咖啡廳、醫(yī)院體檢去談職工價(jià)，讓職工戴著工作牌就可以享有消費(fèi)特惠，給職工的消費(fèi)市場(chǎng)劃算也是另一種褔?yán)剑?/p>

06 下午茶時(shí)間褔?yán)?/p>

下午茶時(shí)間的褔?yán)M(fèi)用預(yù)算還可以是省出去的！

例如肺炎疫情期內(nèi)有的公司辦公室不可以吹空調(diào)了，那這些的花費(fèi)就省出來(lái)了，可是北方地區(qū)的氣溫都還沒(méi)徹底升溫，便會(huì)減少職工的工作中感受，很有可能會(huì)出現(xiàn)發(fā)燒感冒的風(fēng)險(xiǎn)性，那這些剩余的花費(fèi)就可以變?yōu)椤纲N心姜茶」的小福利，給職工選購(gòu)姜茶再再加上貼心贈(zèng)言，那樣的下午茶時(shí)間也很尤其喲！

實(shí)際上除開(kāi)之上6種褔?yán)?jì)劃方案以外，給職工的日常褔?yán)灿衅毡榈募影嗉狱c(diǎn)補(bǔ)助、伙食費(fèi)補(bǔ)助、打的補(bǔ)助這些。

自然，職工福利這件事情，只需有費(fèi)用預(yù)算當(dāng)然是花式持續(xù)，但在費(fèi)用預(yù)算減縮的狀況下，就需要借助行政部門大家的挑選工作能力，尋找最合適現(xiàn)階段費(fèi)用預(yù)算的且最合乎絕大多數(shù)職工時(shí)下要求的職工福利！

那麼還有沒(méi)有別的的花銷少且也不用職工掏錢的褔?yán)?jì)劃方案呢？自然有啦！我們一起往下看！

主題活動(dòng)福利篇

肺炎疫情產(chǎn)生以前，大伙兒空閑時(shí)間的休閑活動(dòng)非常豐富，因此 在職工福利上更必須將日常的、基本的褔?yán)ＷC位，可是肺炎疫情期內(nèi)，大伙兒的休閑活動(dòng)較為單一，行政部門大家更應(yīng)當(dāng)思索「怎么讓職工感受到溫暖的另外享有到工作中的快樂(lè)」。

因此 在費(fèi)用預(yù)算遞減的狀況下，將褔?yán)c主題活動(dòng)緊密結(jié)合便是一個(gè)十全十美的計(jì)劃方案，實(shí)際有什么方法呢？一起來(lái)看！

01 身心健康減脂

不清楚大伙兒是否有看了「西虹市首富」？記不記得電影中全員減脂拿獎(jiǎng)金的精彩片段？是否有聽(tīng)過(guò)「點(diǎn)燃我的卡路里」？

肺炎疫情期內(nèi)足不出門，不清楚大伙兒長(zhǎng)胖了幾公斤，因此 ，身心健康減脂方案分配起來(lái)：設(shè)置固定不動(dòng)的時(shí)間，例如：4月減脂方案，機(jī)構(gòu)職工每日在固定不動(dòng)的時(shí)間打卡簽到休重紀(jì)錄，最終評(píng)比出身心健康減脂大咖，送上主題活動(dòng)獎(jiǎng)賞，能夠是現(xiàn)錢獎(jiǎng)賞還可以是運(yùn)動(dòng)健身物件。

△來(lái)源于匯集文章投稿的減脂方案褔?yán)黝}活動(dòng)

讓身心健康減脂這件事情越來(lái)越更有驅(qū)動(dòng)力！讓職工福利越來(lái)越更有趣味性！

02 愛(ài)心義賣

你是否還記得高校畢業(yè)季節(jié)每一年都是會(huì)舉行的愛(ài)心義賣主題活動(dòng)嗎？

肺炎疫情期內(nèi)，大伙兒在家里清清理掃，一定翻出了各種各樣二手物品，此刻機(jī)構(gòu)大伙兒一起舉行一場(chǎng)「極簡(jiǎn)主義」的二手物品買賣主題活動(dòng)能夠說(shuō)成十分應(yīng)情啦！

03 網(wǎng)上內(nèi)購(gòu)會(huì)

有職工商城系統(tǒng)的公司能夠立即給職工送特惠褔?yán)菦](méi)有的該怎么辦？能夠跟品牌合作舉行網(wǎng)上內(nèi)購(gòu)會(huì)呀！

許多知名品牌與公司都是有非常好的合作關(guān)系，在這個(gè)基礎(chǔ)上勤奮為職工爭(zhēng)得褔?yán)劭蹆?yōu)惠，讓職工根據(jù)免費(fèi)領(lǐng)、特惠選購(gòu)、團(tuán)購(gòu)價(jià)價(jià)錢得到自身心愛(ài)的物件，也是一種尤其的褔?yán)麊眩?/p>

04 網(wǎng)上專題講座

一說(shuō)到網(wǎng)上專題講座大伙兒的第一反應(yīng)可能是請(qǐng)達(dá)人，從頭至尾的花費(fèi)成本費(fèi)又上來(lái)了！比不上換一個(gè)新理念：非是全部的專題講座一定要請(qǐng)達(dá)人，大神或許就掩藏在自己職工里！

有的朋友是拍攝大神、有的朋友繪畫超強(qiáng)大、有的朋友烹飪技術(shù)媲美大廚師、有的朋友是漢服男發(fā)燒友......

職工網(wǎng)絡(luò)紅人內(nèi)置節(jié)奏感，機(jī)構(gòu)網(wǎng)上專業(yè)技能or個(gè)人愛(ài)好交流會(huì)，有時(shí)更能造成大伙兒的共鳴點(diǎn)喲！

05 網(wǎng)上KTV

說(shuō)到肺炎疫情期內(nèi)的線下活動(dòng)，大伙兒確實(shí)非常喜歡網(wǎng)上KTV誒！

方式輕輕松松、接近生活，給大伙兒才藝表演的機(jī)遇，最重要的是能夠打賞！職工福利輕輕松松及時(shí)，分配！

06 讀書分享會(huì)

企業(yè)能夠在月初的情況下給大伙兒發(fā)一本書，在月末的情況下舉行全體人員讀書分享會(huì)，以單位或者念書工作組為企業(yè)登臺(tái)開(kāi)展共享，隨后歷經(jīng)大伙兒網(wǎng)絡(luò)投票，評(píng)比出「月度出色知識(shí)分子」，并給與獎(jiǎng)賞！

有關(guān)書本的挑選，能夠根據(jù)需求調(diào)研，隨后列舉推薦書單開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)投票，挑選出絕大多數(shù)職工喜愛(ài)的書本開(kāi)展選購(gòu)。

07 圖書漂流主題活動(dòng)

圖書漂流主題活動(dòng)既無(wú)需花銷成本費(fèi)也不用資金投入很多的時(shí)間和人力資源去開(kāi)展管理方法，還能夠豐富多彩職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)感受，構(gòu)建念書文化藝術(shù)的公司氣氛，也是一種職工福利的設(shè)計(jì)理念！

只必須將大伙兒的飄流書本置放在圖書室，提議每這書再加上封面，既能夠維護(hù)書本防止損壞，還能夠放進(jìn)閱讀記錄卡片，來(lái)紀(jì)錄閱讀文章信息內(nèi)容，那樣書籍的飄流歷經(jīng)就可以一目了然啦！

08 主題風(fēng)格攝影比賽

只需有手機(jī)上，每個(gè)人都是攝像師！企業(yè)能夠每月舉行主題風(fēng)格攝影比賽，來(lái)紀(jì)錄大伙兒初入職場(chǎng)工作中日常生活的形態(tài)各異！

例如：「最美麗工序」、「工作中一瞬間」、「加班加點(diǎn)時(shí)刻」、「溫暖一刻」等主題風(fēng)格，發(fā)掘每一張照片身后的職場(chǎng)故事，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票挑選出大伙兒最愛(ài)的相片，并給攝像師獎(jiǎng)賞！

09 知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

疫防防治競(jìng)答、公司文化競(jìng)答、腦洞大競(jìng)答......各種各樣知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)趕快get起來(lái)！

△網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)*來(lái)源于知行社群營(yíng)銷盆友文章投稿

大伙兒確實(shí)非常喜歡這類既拼智力又拼反應(yīng)力的主題活動(dòng)！最終別忘記給C位成名出道的尖子生送上專享禮物呀！

最終一部分便是節(jié)日福利了！

以前小知早已共享過(guò)《「云」生日會(huì)》和《3·8女神節(jié)》的游戲玩法，里邊講到許多花銷少但有意思的職工福利，小知此外給大伙兒小結(jié)了3種解決節(jié)日福利的方式，期待大伙兒在費(fèi)用預(yù)算遞減的狀況下，一樣能搞好員工激勵(lì)褔?yán)黄饋?lái)看！

節(jié)日福利篇

要想氛圍好也要職工不調(diào)侃，0費(fèi)用預(yù)算究竟應(yīng)當(dāng)如何提前準(zhǔn)備節(jié)日福利呢？

01 全能券

一到逢年過(guò)節(jié)時(shí)，大伙兒心里OS肯定是：哪些也不必，給我放天假就可以了！全能券通通滿足你！

設(shè)計(jì)方案一張電子器件全能券，連復(fù)印的花費(fèi)都省啦！隨后要求應(yīng)用的限期與范疇，能夠是：免遲1次、大半天暑假、提前下班、換取餐票、打的費(fèi)用報(bào)銷這些褔?yán)慕Y(jié)合體，堅(jiān)信有著全能券的職工一定會(huì)十分有歸屬感?。?！

02 直播互動(dòng)

在每個(gè)人都能當(dāng)主播的時(shí)期，直播間真的是一個(gè)很好的主題活動(dòng)方法，既便捷又立即，不但能玩的游戲互動(dòng)交流，還能夠直播打賞，更有直播間競(jìng)拍的方式！

△直播間競(jìng)價(jià)*來(lái)源于知行社群營(yíng)銷盆友文章投稿

以前講過(guò)的許多主題活動(dòng)方法也全是根據(jù)直播間來(lái)完成的，因此 在節(jié)日福利上，何不也試一下直播間的方法呀！

03 交換禮物

一說(shuō)到交換禮物，大伙兒很有可能第一反應(yīng)便是「自身購(gòu)物贈(zèng)給朋友」，實(shí)際上并不是這樣的哦！

國(guó)外有一個(gè)交換禮物的手機(jī)游戲稱為「白象手機(jī)游戲」，這個(gè)游戲唯一的標(biāo)準(zhǔn)便是禮品一定要有意思，而且越劃算越好，誰(shuí)都不知道自身最終獲得的禮品是啥！

企業(yè)能夠在節(jié)日的情況下機(jī)構(gòu)一場(chǎng)「白象手機(jī)游戲」，要求禮品的使用價(jià)值不必超出某一固定不動(dòng)的額度，以性價(jià)比高又有創(chuàng)意的禮品為本，既能夠推動(dòng)朋友中間的情感，又增加了節(jié)日趣味性！

END

最終，在費(fèi)用預(yù)算降低的狀況下，行政部門人一定要切記「劃算才算是關(guān)鍵所在」的生存之道！充足發(fā)掘和擴(kuò)展公司內(nèi)能夠激發(fā)的一切資源，在沒(méi)有減少職工感受的前提條件下，將職工福利保證位！

一口氣看了這么多褔?yán)?jì)劃方案，仍在為費(fèi)用預(yù)算不足而煩惱的是不是你擁有設(shè)計(jì)靈感呢？