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員工福利包括下列內(nèi)容:1、出差津貼,2、通訊費用津貼,3、節(jié)日慰問金,4、祝賀慰問金。
11月初,上海攜程親子園老師灌芥末、噴消毒水、推搡不到2歲幼兒等一系列虐童事件引爆輿論。9日,上海市長寧區(qū)人民檢察院提前介入攜程親子園虐待被看護(hù)人案,依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益。3名涉事工作人員因涉嫌虐待被...
現(xiàn)代的年輕人越來越焦慮,越來越惆悵,也越來越矛盾。當(dāng)你剛剛踏入社會,“過來人”都告訴你,找一份好工作好好的沉淀和鍛煉自己;幾年之后,當(dāng)你對一個領(lǐng)域有了一定的認(rèn)識和了解,“過來人”會告訴你,可以選擇一...
年度終極大型虐狗集群日要來了,接下來的兩周將是單身狗最痛苦的日子!平安夜、圣誕節(jié)、跨年夜這一波高潮迭起的節(jié)日又要讓多少套路得逞,多少五雷轟頂。月光上班族、苦逼單身狗,你不是一個人在抱住寒風(fēng)刺骨的自己...
摘要:員工是企業(yè)的核心能源,只有員工滿意,企業(yè)才會有前進(jìn)的動力。所以在員工福利這方面,人力資源部門一定要學(xué)會給員工“打雞血”,做好員工福利的計劃,激勵員工奮勇前行,為公司創(chuàng)造更高業(yè)績。員工福利包括:...
福利PLUS│這個520,不愛我就拉倒前些天周杰倫發(fā)布了新歌《不愛我就拉倒》被網(wǎng)友瘋狂吐槽:從《告白氣球》,到兩個月前還在《等你下課》現(xiàn)在卻《不愛我就拉倒》愛情啊 來得太快就像龍卷風(fēng) 一定是打開的...
企業(yè)員工福利:不做好及時激勵,人都走光了! 摘要:員工及時激勵有什么作用?福利PLUS認(rèn)為,做好及時激勵,將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時獎酬體系中,讓員工時刻感知到,并努力去實現(xiàn),使...
員工的“福利”,怎么發(fā)才合情合理?隨著年中大促完美落幕,各公司都忙碌這下半年的工作,又為新目標(biāo)而努力。不知道朋友們上半年的工作是否完成,進(jìn)展是否順利,跨部門是否合作無間……無論怎樣,現(xiàn)在正是工作總結(jié)...
解密:新老員工薪酬差距大,HR怎么辦? 管理大師德魯克說過:一切非核心的業(yè)務(wù)都可以外包,您區(qū)分過您的核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)嗎?我們一起探討人力資源管理、人力資源外包的核心話題。一、為什么會出現(xiàn)遺憾離...
對于員工而言,日常開支成為生活成本的最重要一部分。之前某調(diào)查機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上針對各種福利也發(fā)布過調(diào)查,結(jié)果顯示企業(yè)員工對于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)這一類員工福利關(guān)注度很高,僅次于年終獎和年終雙薪,排在第...
對于HR與管理者而言,員工意見反饋是一份很好的信息資源和價值數(shù)據(jù)萊提高員工的工作情況。管理者可以利用員工反饋來改進(jìn)工作情況,并且給予員工更多實際的認(rèn)可,而不僅僅是象征性的拍拍他們的后背。下面為大家展示...