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公司福利平臺(tái)：加班費(fèi)如何計(jì)算？
2021-03-26
相信大家都遇到過(guò)加班的情況，越來(lái)越多的員工都遇到過(guò)加班的問(wèn)題，今天公司福利平臺(tái)就和大家聊聊加班費(fèi)該怎么算。我們先來(lái)看看加班費(fèi)的法律來(lái)源:暫行工資支付規(guī)定。第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定...
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企業(yè)人力資源部門(mén)在制定薪酬體系結(jié)構(gòu)時(shí),有哪些因素是需要考慮的
2021-03-26
企業(yè)人力資源部門(mén)在制定薪酬體系結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮哪些因素？如何設(shè)計(jì)薪酬體系結(jié)構(gòu)來(lái)激勵(lì)員工？公司員工福利平臺(tái)收集整理了相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為HR在制定實(shí)際薪酬時(shí)應(yīng)考慮的因素，主要...
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公司福利平臺(tái)HR在設(shè)計(jì)薪酬體系過(guò)程中要注意什么
2021-03-26
企業(yè)和人力資源在設(shè)計(jì)公司的報(bào)酬結(jié)構(gòu)時(shí)，不僅要考慮成本問(wèn)題，還要考慮員工的需求。公司福利平臺(tái)收集整理了以下資料，希望能幫助企業(yè)HR在設(shè)計(jì)報(bào)酬體系過(guò)程中。在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，應(yīng)該考慮哪些員工需求？第一，安全...
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公司員工福利平臺(tái)HR如何做好調(diào)薪工作
2021-03-26
調(diào)整工資，其實(shí)是一件很有意思的事情。正確的操作，可以為公司留住骨干人員和優(yōu)秀人才；正確的操作，可能會(huì)埋下人才流失的隱患。今天公司員工福利平臺(tái)和大家分享一下如何做好調(diào)薪工作。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出工資調(diào)...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)：怎樣的薪酬體系更適合企業(yè)發(fā)展
2021-03-26
在職場(chǎng)中，談薪資是一個(gè)重要的話題。在企業(yè)內(nèi)，HR如何制定合理的報(bào)酬體系也很重要。作為HR，如何實(shí)現(xiàn)一碗水平，確保每個(gè)員工都能得到滿(mǎn)意的工資和獎(jiǎng)金，留住人才？今天企業(yè)員工福利平臺(tái)就和大家一起探討一下什么樣...
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彈性福利平臺(tái)：積分商城運(yùn)營(yíng)方案的四大要點(diǎn)
2021-03-25
積分商城系統(tǒng)是一商城營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，以積分的形式進(jìn)行商城的普及和商品的促銷(xiāo)。積分商城系統(tǒng)通過(guò)積分機(jī)制和共享收益機(jī)制實(shí)現(xiàn)了最大程度的引流和用戶(hù)分裂。接下來(lái)，讓我們隨著彈性福利平臺(tái)學(xué)習(xí)積分商城的運(yùn)營(yíng)方案吧！公...
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公司福利平臺(tái)：企業(yè)積分商城網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的注重點(diǎn)解析
2021-03-25
考慮到部分客戶(hù)對(duì)積分系統(tǒng)的定義還不太清楚，下面，公司員工福利平臺(tái)將在下面為大家解析，還將介紹企業(yè)積分商城網(wǎng)站開(kāi)發(fā)應(yīng)注意的重點(diǎn)，希望能對(duì)有需要的各位有所幫助。企業(yè)積分商城系統(tǒng)通過(guò)以積分的形式，通過(guò)公司...
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企業(yè)福利平臺(tái)：積分商城搭建要注意的四個(gè)模塊
2021-03-25
企業(yè)福利平臺(tái)指出積分商城建成后，可以應(yīng)用品牌對(duì)vip會(huì)員進(jìn)行積分營(yíng)銷(xiāo)。按照設(shè)定的活動(dòng)流程，可以保持：發(fā)送禮物感恩回饋用戶(hù)，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。又或廉價(jià)搭售商品，合理增加總銷(xiāo)售額。更加與商城積分管理系統(tǒng)緊密...
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彈性福利平臺(tái)：如何做好員工激勵(lì)
2021-03-25
在《行為管理學(xué)》一書(shū)中，美國(guó)哈佛大學(xué)教授威廉·詹姆斯指出，通過(guò)對(duì)員工的激勵(lì)研究，他發(fā)現(xiàn)，實(shí)行計(jì)件工資的員工，其能力只有20%~30%；當(dāng)受到充分激勵(lì)時(shí)，他他的能力可以達(dá)到80%~90%.也就是說(shuō)，同一個(gè)人在得到充...
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企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工激勵(lì)的錯(cuò)誤觀念
2021-03-25
簡(jiǎn)單的物質(zhì)激勵(lì)就可以了。假如給員工足夠多的報(bào)酬，他們當(dāng)然愿意從事任何工作；假如在肯定自己工作的同時(shí)，加上一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)，員工會(huì)很高興(除非他們本來(lái)對(duì)獎(jiǎng)金有更高的期望)。隨著工資的提高，雇員們工作起來(lái)的...
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