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怎樣定制合適的員工福利禮盒變成了一大難題?
2021-03-26
如何定制合適的員工福利禮盒已經(jīng)成為一個(gè)大問(wèn)題，那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢？在購(gòu)買(mǎi)禮品時(shí)要注意不要只根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇禮品，這樣的情況下很容易出現(xiàn)贈(zèng)品發(fā)放的情況，只有很少一部分人會(huì)喜歡...
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社會(huì)保障是主要的法定福利
2021-03-26
社會(huì)保障是主要的法定福利。有些單位和員工表示，試用期內(nèi)不繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，試用期后一次性補(bǔ)充。這種做法聽(tīng)起來(lái)似乎有些道理:雖然試用期內(nèi)沒(méi)有繳納，但試用期成為正式成員后可以補(bǔ)充，好像工資沒(méi)有受到影響。...
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其他補(bǔ)充型福利涵蓋的范圍則更為廣泛
2021-03-26
員工福利是用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或部門(mén)規(guī)章及自身情況制定的，以保證企業(yè)職工身體健康和正常工作為前提，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以優(yōu)化為基礎(chǔ)的福利。一般可以分為兩類：法定型和補(bǔ)充型。法定福利包括以下四個(gè)方面：住...
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企業(yè)福利包含哪些?
2021-03-26
企業(yè)福利包括什么？企業(yè)福利主要包括生活福利、福利保險(xiǎn)、工資福利三大部分！接下來(lái)，最好的福利帶大家去理解！基本月薪是對(duì)員工基本使用價(jià)值、工作業(yè)績(jī)和敬業(yè)精神的認(rèn)可。綜合補(bǔ)貼-適用于員工在生活基礎(chǔ)上所需的...
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什么是公司員工福利？
2021-03-26
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分，是指通過(guò)向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務(wù)項(xiàng)目或某種形式的支持，以員工福利為基礎(chǔ)，吸引優(yōu)秀人才，增強(qiáng)凝聚力、信任感、成就感和幸福感，提...
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員工福利平臺(tái)：HR會(huì)將員工體驗(yàn)看作是吸引人才留住人才的最佳方式
2021-03-26
在疫情下，公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工體驗(yàn)已經(jīng)成為HR行業(yè)最值得關(guān)注的趨勢(shì)之一。在人力資源分析專家DavidGreen對(duì)2021年人力資源行業(yè)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)中，也明確提到在人力資源領(lǐng)域，員工體驗(yàn)幾乎是最重要的。企業(yè)員工福利...
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公司福利平臺(tái)：薪酬管理系統(tǒng)必須具有角色管理權(quán)限
2021-03-26
薪酬是企業(yè)禁止員工談?wù)摰拿舾性掝}，也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此可以根據(jù)科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的管理，Teamface企業(yè)典型的薪酬管理系統(tǒng)提出的科學(xué)解決方案有很多。今天，公司福利平臺(tái)將為您介紹Teamface企...
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公司福利平臺(tái)：績(jī)效管理如何靈活運(yùn)用
2021-03-26
眾所周知，企業(yè)最重要的是人才，在組織戰(zhàn)略條件升級(jí)的條件下，如何提高領(lǐng)導(dǎo)水平和員工能力，是評(píng)價(jià)企業(yè)能否長(zhǎng)期發(fā)展的必要因素，因此有效的業(yè)績(jī)管理真的很重要。今天公司福利平臺(tái)給大家?guī)?lái)了業(yè)績(jī)管理靈活運(yùn)用的好...
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公司福利平臺(tái)：績(jī)效管理必須以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向
2021-03-26
業(yè)績(jī)管理有很多方面的知識(shí)，要想用得好，用得好，就必須將績(jī)效管理與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算管理緊密結(jié)合起來(lái)。今日公司員工福利平臺(tái)與大家分享一篇關(guān)于績(jī)效管理的好文章，希望對(duì)大家有所幫助。管理學(xué)大師...
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公司福利平臺(tái)：薪酬調(diào)整應(yīng)該怎么調(diào)才能激起員工的積極性?
2021-03-26
薪酬調(diào)整對(duì)企業(yè)和員工都很重要，那么如何調(diào)整薪酬調(diào)整才能激發(fā)員工的積極性呢？今日公司福利平臺(tái)將為您介紹薪酬調(diào)整的7個(gè)要點(diǎn)。調(diào)整策略。公司員工福利平臺(tái)指出做好調(diào)薪工作，首先要調(diào)整或明確的是薪酬策略。企業(yè)...
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