[實(shí)例]紀(jì)某1996年11月參軍入伍，1999年12月退役，后在其機(jī)械制造公司從業(yè)安裝工作中，自2003年8月起，常常腰腿疼痛，不能堅(jiān)持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同一年10月8日經(jīng)醫(yī)院門診CT檢查，被確診為腰間盤突出突顯，醫(yī)生囑咐紀(jì)某不適合干重體力活。紀(jì)某將病況告之企業(yè)，規(guī)定調(diào)整工作崗位，但公司未作理會(huì)，直至2004年3月紀(jì)某病情惡化，再度休假看病，才同意把它調(diào)做清理工作中，并把薪級(jí)工資由700元調(diào)整到600元。2004年6月30日紀(jì)某勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)以他常常休假和生產(chǎn)車間考評(píng)列未尾為理由做出勞動(dòng)合同解除的決策。紀(jì)某不服氣，于2004年8月13日向勞動(dòng)仲裁委投訴，規(guī)定：1、依規(guī)享有未享受過(guò)的醫(yī)療期和一次性支付3個(gè)月病假工資1800元；2、勞動(dòng)合同解除付款醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)4200元。企業(yè)覺(jué)得紀(jì)某按本企業(yè)工齡，已休滿3月醫(yī)療期，能夠解除合同；且紀(jì)某患腰間盤突出并不是在該企業(yè)所造成的，因而不用付款醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。此案經(jīng)訴訟核對(duì)協(xié)商，企業(yè)允許付款紀(jì)某未享有過(guò)的3月病假工資900元，付款醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)4200元。[分析]本案的重要有三點(diǎn)：最先，紀(jì)某的本企業(yè)工齡是以參軍入伍起測(cè)算，或是在進(jìn)公司起測(cè)算。勞保局政策研究室《有關(guān)復(fù)轉(zhuǎn)軍人兵齡和有關(guān)人員工齡是不是做為測(cè)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限答復(fù)意見(jiàn)》（勞社廳函[2002]20號(hào)）要求：部隊(duì)退役、轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)士官的兵齡，測(cè)算為工作單位的連續(xù)工齡。原勞社部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作年限計(jì)發(fā)。企業(yè)和員工解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，退役、轉(zhuǎn)業(yè)士官兵齡理應(yīng)測(cè)算為本公司參加工作時(shí)間。因而，紀(jì)某的本企業(yè)工齡需從參軍入伍起測(cè)算。次之，占有的醫(yī)療期是3月或是6月。勞部發(fā)[1994]479號(hào)文件規(guī)定，公司員工因生病或非因工負(fù)傷，必須停止運(yùn)行治療過(guò)程中，依據(jù)自己具體參加工作年限和本企業(yè)參加工作時(shí)間，給與3~24個(gè)月醫(yī)療期，具體參加工作時(shí)間10年以內(nèi)的，在本單位參加工作時(shí)間5年以內(nèi)的3月，5年以上為6月。根據(jù)這一規(guī)定，紀(jì)某連著兵齡累積計(jì)算本企業(yè)工齡為7年零6六個(gè)月，依規(guī)享有有6個(gè)月醫(yī)療期，而非3個(gè)月醫(yī)療期，因此勞動(dòng)合同書不可以停止，應(yīng)全自動(dòng)續(xù)延到醫(yī)療期滿。第三，有關(guān)病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。原勞社部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）要求，職工生病或是非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定不可以從業(yè)原工作中，也無(wú)法從業(yè)用人公司另行安排的工作而解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人公司應(yīng)按照其企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)送給等同于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外還應(yīng)發(fā)放不少于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。原勞社部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)[1996]354號(hào)）要求，職工生病或是非因工負(fù)傷，合同到期勞動(dòng)合同解除的，用人公司理應(yīng)付款不少于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患大病或不治之癥的，還應(yīng)適量提升醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。本案，該企業(yè)覺(jué)得紀(jì)某生病并不是在本單位所造成的，又出示出不來(lái)直接證據(jù)，之后又猜疑生病真實(shí)有效。經(jīng)仲裁委允許，該企業(yè)帶紀(jì)某去當(dāng)?shù)刂行尼t(yī)院再度做CT檢查，被確診為腰椎間盤突出癥后，允許付款醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?？偟膩?lái)說(shuō)，紀(jì)某規(guī)定該企業(yè)付款病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)同時(shí)符合相關(guān)規(guī)定。