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彈性福利有哪些類(lèi)型

2021-03-25

1.附加彈性福利計(jì)劃。這是最流行的形式，除了現(xiàn)有的福利計(jì)劃，還提供其他不同的福利措施，或者擴(kuò)大原有福利項(xiàng)目的水平，讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個(gè)員工都可以享受的基本...
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員工福利禮品選擇中秋企業(yè)福利選擇選擇福利
企業(yè)員工福利不應(yīng)找各種爽約借口

2021-03-25

公司發(fā)放的住房(租賃)補(bǔ)貼8個(gè)月無(wú)人問(wèn)津，并非沒(méi)有人需要，而是沒(méi)有達(dá)到申請(qǐng)條件。這類(lèi)事件發(fā)生在周林所在的沈陽(yáng)一家科技服務(wù)企業(yè)。31名在職員工不符合條件，每人每月3000元的補(bǔ)貼至今仍躺在帳面上。周林感到疑惑...
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企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些企業(yè)為員工提供的福利福利企業(yè)申請(qǐng)條件
部分企業(yè)拿福利“畫(huà)大餅”而不兌現(xiàn),也反映出多種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

2021-03-25

只有進(jìn)入業(yè)務(wù)評(píng)估前10名，交通費(fèi)才能全額報(bào)銷(xiāo)，探親假不能寫(xiě)入企業(yè)管理辦法...記者最近采訪了解到，一些企業(yè)用福利畫(huà)大餅來(lái)吸引員工，并在分發(fā)過(guò)程中變相減少甚至做出虛假承諾。一些企業(yè)之所以拿福利畫(huà)大餅，是為...
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企業(yè)的福利有些什么企業(yè)福利平臺(tái)有些什么企業(yè)員工福利方案有些什么
事業(yè)單位福利怎么樣？有哪些福利待遇？

2021-03-25

十八大以來(lái)規(guī)范津貼后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)不允許發(fā)放各種超范圍津貼，所謂福利待遇幾乎可以忽略不計(jì)。特別是事業(yè)單位不享受汽車(chē)補(bǔ)貼等待遇，現(xiàn)在可以給予的福利加起來(lái)有四項(xiàng)。工會(huì)福利每年按人頭定額發(fā)放實(shí)物。以當(dāng)...
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單位的福利補(bǔ)貼都有哪些事業(yè)單位有什么福利待遇事業(yè)單位有哪些福利待遇
企業(yè)福利水平走向福利項(xiàng)目多元化及品質(zhì)化階段

2021-03-25

不知大家是否有這樣的感覺(jué)：?jiǎn)T工福利作為一種補(bǔ)充報(bào)酬，本來(lái)希望在薪水之外激勵(lì)員工，結(jié)果弄巧成拙，變成了雞肋。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，公司給予的福利只能接受什么，很少有選擇，滿意的占少數(shù)，無(wú)感的占多數(shù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)...
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企業(yè)員工福利平臺(tái) 企業(yè)員工福利系統(tǒng) 企業(yè)福利與員工激勵(lì)
薪酬體系作為用人單位規(guī)章制度的一部分

2021-03-25

關(guān)于薪酬體系的設(shè)計(jì)，法律有相關(guān)規(guī)定嗎？企業(yè)是否可以單方面設(shè)計(jì)薪酬體系而不告知工人，工人是否有權(quán)了解相關(guān)薪酬體系。接下來(lái)公司福利平臺(tái)會(huì)給你詳細(xì)解答。薪酬體系設(shè)計(jì)有法律要求嗎？薪酬制度作為用人單位規(guī)章制...
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員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利公司員工的規(guī)章制度
薪酬管理設(shè)計(jì)需要知道員工想要什么

2021-03-25

企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為，在企業(yè)薪酬管理中，企業(yè)和HR首先要了解員工的需求，了解員工的工作動(dòng)力，從而設(shè)計(jì)出對(duì)員工有激勵(lì)作用的薪酬體系。薪酬管理需要知道員工想要什么。如果你想設(shè)計(jì)一個(gè)好的薪酬體系，你必須知道...
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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)
關(guān)于縮減企業(yè)工資成本方法

2021-03-25

疾病暴發(fā)對(duì)大多數(shù)企業(yè)都有不同程度的影響，很多企業(yè)都有或多或少的虧損，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該如何降低成本，公司員工福利平臺(tái)將為大家詳細(xì)分析。在國(guó)家層面，社會(huì)保障減免、緩繳和住房公積金緩繳的政策已經(jīng)明確...
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中小企業(yè)員工福利中小企業(yè)福利社會(huì)福利企業(yè)
HR做薪酬績(jī)效的核心方式

2021-03-25

許多企業(yè)都有幾個(gè)關(guān)于薪酬的問(wèn)題：1.發(fā)現(xiàn)公司固定工資沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，核心員工工資低導(dǎo)致招聘不利，牛人進(jìn)不去。薪酬機(jī)制不健全，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘新員工時(shí)明顯高于老員工，可能段位也差不多，但新員工的薪酬卻高于老員...
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有什么是關(guān)于員工福利公司沒(méi)有福利公司工資沒(méi)有計(jì)提
組織績(jī)效管理過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的八大問(wèn)題

2021-03-25

關(guān)于績(jī)效管理，很多HR對(duì)此有很多疑問(wèn)，不知道如何進(jìn)行績(jī)效管理是正確的。今天，泛?jiǎn)T網(wǎng)列舉了8個(gè)經(jīng)典的績(jī)效問(wèn)題，希望能幫助HR回答問(wèn)題?？?jī)效管理通常被認(rèn)為是通過(guò)PDCA循環(huán)不斷提高績(jī)效的過(guò)程。然而，四階段循環(huán)并...
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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些企業(yè)管理的問(wèn)題

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單位員工福利中秋國(guó)慶員工福利福利工資端午節(jié)禮品給長(zhǎng)輩企業(yè)服務(wù)福利好福利企業(yè)年金端午節(jié)老板對(duì)員工福利的盤(pán)點(diǎn)騰訊端午節(jié)員工福利端午員工福利與粽不同關(guān)于員工福利的通知

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彈性福利有哪些類(lèi)型

企業(yè)員工福利不應(yīng)找各種爽約借口

部分企業(yè)拿福利“畫(huà)大餅”而不兌現(xiàn),也反映出多種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

事業(yè)單位福利怎么樣？有哪些福利待遇？

企業(yè)福利水平走向福利項(xiàng)目多元化及品質(zhì)化階段

薪酬體系作為用人單位規(guī)章制度的一部分

薪酬管理設(shè)計(jì)需要知道員工想要什么

關(guān)于縮減企業(yè)工資成本方法

HR做薪酬績(jī)效的核心方式

組織績(jī)效管理過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的八大問(wèn)題

事業(yè)單位福利怎么樣？有哪些福利待遇？