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福利代表一個(gè)國(guó)家在某個(gè)時(shí)期,某種崗位享受的待遇,福利應(yīng)該和你的貢獻(xiàn)一致,和你生存的人文環(huán)境一致,否則屬于不和諧因素,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有五險(xiǎn)
公司對(duì)節(jié)日福利的選擇,從哪些方面入手?企業(yè)如何選擇節(jié)日福利才能讓員工滿意?以下員工福利平臺(tái)與您聊聊。滿足員工需求。事實(shí)上,許多時(shí)候給員工發(fā)福利時(shí),員工都會(huì)非常認(rèn)同和高興,因?yàn)楦@拇嬖冢扔谑穷~外的...
1.附加彈性福利計(jì)劃。這是最流行的形式,除了現(xiàn)有的福利計(jì)劃,還提供其他不同的福利措施,或者擴(kuò)大原有福利項(xiàng)目的水平,讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個(gè)員工都可以享受的基本...
HR每日要面臨的求職者諸多,在其中不缺工作能力強(qiáng)的、業(yè)務(wù)流程好的、專業(yè)能力水準(zhǔn)高的,但用工單位只需一個(gè)就可以了,那在這里群侯選人中該如何選擇呢?選拔人才的三大規(guī)范:是勢(shì)事1)是(肯定認(rèn)同你的人);2)勢(shì)(強(qiáng)勁...