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員工福利方案——怎樣的員工關(guān)懷才觸動(dòng)人心
2018-01-16
了解員工的工作，最好就是自己加入進(jìn)去做一做，最起碼是和他們待在一起，認(rèn)真觀察。然后才能說的其他的你應(yīng)該先去融入他的工作中，讓你和他們之間的距離縮小，這樣就有可能了解他們真實(shí)的想法，從生活到工作中給予...
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員工福利設(shè)計(jì)——如何處處體現(xiàn)人文關(guān)懷
2018-01-15
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。企業(yè)要真正把自己的員工放在心上，對員工實(shí)施人文關(guān)懷，在企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)要做好樣子，模范帶頭，身先仕卒，也并非事事親力親為。加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷和進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)性工...
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員工福利方案——員工滿意，你的企業(yè)才會(huì)成功
2018-01-14
滿足員工物質(zhì)的需要為什么把“讓員工滿意”作為最佳雇主的目標(biāo)呢？員工為什么在這家公司工作，說到底是公司可以滿足他的期望。只有滿足期望以后，他們才能夠開心，感受到公司和他們個(gè)人的價(jià)值，從而加倍努力工作，...
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嚴(yán)格中的員工關(guān)懷—企業(yè)如何做到人性與狼性
2018-01-13
企業(yè)如何在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)人文關(guān)懷？鋼鐵紀(jì)律加慈母關(guān)懷形成管理的更高境界縱觀國內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍的規(guī)律，那就是這些企業(yè)都有一套嚴(yán)格的、強(qiáng)制性的管理制度，有的制造企業(yè)的制度甚至細(xì)化到每...
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企業(yè)福利應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)，國有企業(yè)福利政策的啟發(fā)
2018-01-12
一、員工福利相關(guān)規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，是支付給員工的間接報(bào)酬。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)），企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提...
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怎樣引進(jìn)人才——員工跳槽式福利設(shè)計(jì)
2018-01-11
說起員工福利，你最想要什么福利呢?美容企業(yè)員工福利怎么樣?在招人難的大環(huán)境下，美容企業(yè)也可以用“員工福利”吸引一些求職者!所以可以借鑒一下其他企業(yè)是怎么做的。小編今天來盤點(diǎn)一下那些足以引發(fā)跳槽欲望的員...
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剛?cè)岵?jì)，員工福利新規(guī)為企業(yè)疏解困惑
2018-01-10
正值年終歲末，全國總工會(huì)日前制定《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》。辦法規(guī)定：逢年過節(jié)基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...
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低谷期怎么設(shè)計(jì)員工福利方案
2018-01-09
怎樣才能在削減福利的同時(shí)維持員工的滿意度呢位于美國弗吉尼亞州的RedPegMarketing公司是一家體驗(yàn)式營銷企業(yè)，與大部分公司一樣，RedPeg一直為員工提供良好的福利補(bǔ)貼。除對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)外，該公司還為...
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員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計(jì)
2018-01-08
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?！肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
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企業(yè)福利包括哪些方面
2018-01-07
公司福利可以提高員工對公司的忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表達(dá)公司對員工的關(guān)心和關(guān)懷，滿足員工在不同方面的需求，營造良好的工作和生活氛圍，提高員工的歸屬感，并使員工能夠快樂地工作和生活，并保護(hù)員工的利益。...
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