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你的員工福利誰來捍衛(wèi)？
2018-01-24
量體裁衣,—透視企業(yè)職工福利項意圖奧妙與玄機福利是薪酬之外備受職工等待的“恩惠”項目，有用的福利方針可以體現(xiàn)企業(yè)對職工的關懷、并幫助保存他們的心。然而如何量體裁衣、順水推舟地擬定并施行，HR在其中又扮...
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員工福利方案僵局——企業(yè)應該如何破局？
2018-01-23
伴隨著新時代的降臨，人類進入常識經濟時代，企業(yè)的競爭已經由傳統(tǒng)以“物”為根底的競爭逐漸轉移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有，這些年輕的人才成為企業(yè)最為寶貴的“榜首資源...
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小型企業(yè)如何設計員工福利方案
2018-01-22
一名高興且投入的勞動人員是一名高性能的勞動力。當你聽說像思愛普公司（SAP）這樣的企業(yè)在園區(qū)內供給高爾夫球場，或是谷歌公司在公司內供給了全部，你可能會想“咱們有25名職工，根本無法在這個水平上與之競賽。...
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企業(yè)福利制度應當如何設計才能讓員工說好
2018-01-21
職工福利是企業(yè)薪酬辦理體系的一部分，它是企業(yè)為了鼓勵和留住職工，所采用的一種非現(xiàn)金形式的酬勞。福利和企業(yè)職工的個性需求是緊密聯(lián)系的，而福利的規(guī)劃是否成功很大程度上取決于是否滿意職工的真正需求。因而，...
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你的公司員工福利是否被忽略
2018-01-20
人力資源的薪酬管理經歷了長期的發(fā)展和演變，從最原始的簡單計件工資到后來的差別計件工資，再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結構體系——激勵體系層出不窮，企業(yè)可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業(yè)，...
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員工福利解決方案——如何解決福利的眾口難調
2018-01-19
花有很多不同風格，人們有不同的風格，每個人都有不同的愛好——審美。 “這很難調整”一直是員工福利工作者的聲音。隨著一年的臨近，公司已經開始為春節(jié)員工福利做準備。如何購買讓員工感覺良好的禮物是人力資源...
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健康也是一種好的員工福利
2018-01-18
健康也是一項很好的員工福利。俗話說，“身體是革命的首都?！眴T工如何在沒有良好身體的情況下工作？為了留住員工，公司可以盡其所能提高員工的福利，但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經，運動是人類生活的主...
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員工福利方案——怎樣做好員工關懷方案？
2018-01-17
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關鍵點，就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
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員工福利方案——怎樣的員工關懷才觸動人心
2018-01-16
了解員工的工作，最好就是自己加入進去做一做，最起碼是和他們待在一起，認真觀察。然后才能說的其他的你應該先去融入他的工作中，讓你和他們之間的距離縮小，這樣就有可能了解他們真實的想法，從生活到工作中給予...
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員工福利設計——如何處處體現(xiàn)人文關懷
2018-01-15
一是領導高度重視。企業(yè)要真正把自己的員工放在心上，對員工實施人文關懷，在企業(yè)當中，領導要做好樣子，模范帶頭，身先仕卒，也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業(yè)的基礎性工...
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