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員工福利方案——員工滿意，你的企業(yè)才會成功
2018-01-14
滿足員工物質的需要為什么把“讓員工滿意”作為最佳雇主的目標呢？員工為什么在這家公司工作，說到底是公司可以滿足他的期望。只有滿足期望以后，他們才能夠開心，感受到公司和他們個人的價值，從而加倍努力工作，...
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嚴格中的員工關懷—企業(yè)如何做到人性與狼性
2018-01-13
企業(yè)如何在嚴格管理中體現(xiàn)人文關懷？鋼鐵紀律加慈母關懷形成管理的更高境界縱觀國內外知名企業(yè)的成功經驗，發(fā)現(xiàn)一個普遍的規(guī)律，那就是這些企業(yè)都有一套嚴格的、強制性的管理制度，有的制造企業(yè)的制度甚至細化到每...
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企業(yè)福利應該怎么設計，國有企業(yè)福利政策的啟發(fā)
2018-01-12
一、員工福利相關規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，是支付給員工的間接報酬。根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號），企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提...
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怎樣引進人才——員工跳槽式福利設計
2018-01-11
說起員工福利，你最想要什么福利呢?美容企業(yè)員工福利怎么樣?在招人難的大環(huán)境下，美容企業(yè)也可以用“員工福利”吸引一些求職者!所以可以借鑒一下其他企業(yè)是怎么做的。小編今天來盤點一下那些足以引發(fā)跳槽欲望的員...
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剛柔并濟，員工福利新規(guī)為企業(yè)疏解困惑
2018-01-10
正值年終歲末，全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規(guī)定：逢年過節(jié)基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...
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低谷期怎么設計員工福利方案
2018-01-09
怎樣才能在削減福利的同時維持員工的滿意度呢位于美國弗吉尼亞州的RedPegMarketing公司是一家體驗式營銷企業(yè)，與大部分公司一樣，RedPeg一直為員工提供良好的福利補貼。除對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行嘉獎外，該公司還為...
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員工福利方案：基層員工福利如何設計
2018-01-08
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
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企業(yè)福利包括哪些方面
2018-01-07
公司福利可以提高員工對公司的忠誠度，增強企業(yè)凝聚力，表達公司對員工的關心和關懷，滿足員工在不同方面的需求，營造良好的工作和生活氛圍，提高員工的歸屬感，并使員工能夠快樂地工作和生活，并保護員工的利益。...
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員工福利，員工的基本福利包括哪些？
2018-01-06
很多人在找工作的時候不知道該從哪些方面了解一個企業(yè)的薪酬福利情況，也不知道一般意義上的員工福利待遇包括哪些方面，現(xiàn)在來幫大家總結一下：一、基本月薪和提成就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員...
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公司怎樣制定員工福利解決方案才能讓員工滿意
2018-01-05
如果公司想要做大做強，就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業(yè)，它都越來越重視員工的福利。但是，想要最好的企業(yè)員工福利并不容易，因為員工福利的好處太廣泛，例如：薪酬，五保險，黃金，膳食福利，健康檢...
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公司福利平臺：激發(fā)員工潛能，共創(chuàng)企業(yè)輝煌
2025-05-23
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公司福利平臺：構建和諧勞動關系的橋梁
2025-05-23
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公司福利平臺：創(chuàng)新員工關懷，塑造企業(yè)新風貌
2025-05-23
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公司福利平臺：打造全方位員工關懷的新范式
2025-05-23
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2025-05-23
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