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公司員工福利有哪些 1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲補(bǔ)貼,或者為正式員工免 費(fèi)提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān) 懷;3、交通差旅:交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助
每逢節(jié)日又放假,很快五一了,想必有些朋友今天上班都“心不在焉”,在想著這3天該怎么玩。因?yàn)槲逡唬菄?guó)家規(guī)定的節(jié)假日,也是員工最基本最普遍的員工福利了吧。 每逢月底精神爽,臨近月底,HR在忙著算工資...
要留住優(yōu)秀員工,需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵(lì)因素。以下這4種方法可增強(qiáng)激勵(lì)因素,或可在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳時(shí)挽留員工。不過(guò)它們中沒(méi)有哪個(gè)是一定靈驗(yàn)的,但你需要體現(xiàn)你對(duì)優(yōu)秀員工的真誠(chéng)欣賞。1.表?yè)P(yáng)。認(rèn)可某個(gè)員...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
你說(shuō)公司沒(méi)有福利,可以招聘好人嗎?你能留人嗎?不能?!為了聽起來(lái)更好,員工是否受益,隨便處理它是否可以?不!你的員工福利不走心,那你們公司的員工就得走人!來(lái)吧,按照小編輯的愿景,看看哪種員工福利更具...
員工是組織的中心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需求去了解他們的個(gè)人愿望和需求。作業(yè)滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力作業(yè)的最關(guān)鍵要素。別的,員工都希望獲得成長(zhǎng)與展開的機(jī)遇,比如被公司派去接受...
員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給企業(yè)成員。對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金激勵(lì)員工是可以達(dá)到一個(gè)積極向上的工作氛圍。但...
當(dāng)公司向員工提供設(shè)施,福利和一系列服務(wù)時(shí),通常將其視為員工福利。這些措施很可能包括工薪利益,甚至可能以實(shí)物形式提供。一些更常見的員工福利可能包括運(yùn)輸,津貼,住房,食品甚至醫(yī)療保險(xiǎn),主要目標(biāo)是提高和改...
現(xiàn)在形形色色的公司那么多?什么樣的公司福利才是最好的呢?這里剛好有一家外企公司可以作為優(yōu)秀員工福利企業(yè)的教科書!那么現(xiàn)在我們就看看有哪些吧? 1.標(biāo)準(zhǔn)五天八小時(shí),準(zhǔn)時(shí)...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來(lái)聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒(méi)有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當(dāng)然沒(méi)辦...
雖然2019年中秋節(jié)假期只能二天,可是……中秋節(jié)之后再過(guò)3天班就是說(shuō)十一國(guó)慶年假啦!想起這兒是否還有點(diǎn)兒小興奮呢?日歷也反映了我的感受嗎朋友們想好暑假要怎樣渡過(guò)何時(shí)?福利plus認(rèn)為假期不僅有益于吃喝玩樂(lè),...