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員工福利費可以稅前扣除多少

職工福利費可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

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員工福利有哪些？什么樣的福利最吸引人？

員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一，員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎勵發(fā)放給企業(yè)成員。對于企業(yè)管理來說適當?shù)默F(xiàn)金激勵員工是可以達到一個積極向上的工作氛圍。但...

福利plus:管理者必須做“員工關(guān)懷”嗎？

一直以來，“以人為本”的人力資源管理理念已深受管理者的重視，“員工關(guān)懷”是“以人為本”中重要的一個部分，足已影響員工態(tài)度、行為和績效。隨著企業(yè)越來越壯大，員工所面臨的壓力也越來越大。給予員工更多的人...

HR工作人員必須要了解薪酬福利化

從事HR的工作就會接觸到薪資管理，入職時HR會談到薪資金額，一般談的是稅前工資。公司會支付這個金額的錢，扣除五險一金和個稅后才是你實際得到的金額。你的實際收入多少取決于五險一金和個稅扣除的多少。個人的工...

通過員工福利費進行稅費籌劃，節(jié)約公司成本34%【下】

上篇講到，公司可以利用員工福利費合規(guī)降低社保支出！操作方式如下：將員工的部分薪資或者加薪部分轉(zhuǎn)化為員工福利費發(fā)放，有效降低員工個稅和企業(yè)成本。根據(jù)相關(guān)福利政策，公司為員工發(fā)放的員工福利費有一些稅前扣...

解雇福利是否計入薪酬基數(shù)？

一、解雇福利是否計入薪酬基數(shù)?不計入，依據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第三十四條規(guī)則，企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪水開銷，準予扣除。前款所稱薪酬薪水，是指企業(yè)每一交稅年度支付給在本企業(yè)任職或許受雇的員工的所有現(xiàn)...

工會經(jīng)費和福利費有什么差別？

工會經(jīng)費和福利費是一樣的嗎？他們有什么差別？答案是，工會經(jīng)費和福利費是不一樣的，他們之前有差異。那么，工會經(jīng)費和福利費怎么區(qū)分呢？我們一起來看看以下三點：1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認了職...

福利費稅前列支份額是多少？

在一些大型公司，一般職工都是有福利費這一項的，是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業(yè)等等。并且這一費用的數(shù)額都是有對應(yīng)的相關(guān)標準的。那么福利費稅前列支份額是多少呢？一、福...

公司發(fā)放員工福利怎么做賬務(wù)處理？

公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼，均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時，應(yīng)怎樣做賬？ 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬？借：辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸：應(yīng)付員工薪酬-員工...

供電公司交費憑據(jù)（不是發(fā)票）能報銷么？

公司給員工租房，行政部門拿電費交費憑據(jù)報銷，是否符合規(guī)則。交費也是電業(yè)局交的，但是換發(fā)票好像有些費力，因為是縣里，行政人員說是要指定日期去，特別麻煩，并且之前的領(lǐng)導(dǎo)同意過用交費憑據(jù)報銷?；卮穑阂勒找?guī)...

發(fā)票數(shù)字化管理，告別傳統(tǒng)會計方法

在會計的日常工作中，都知道怎么應(yīng)對不合規(guī)的發(fā)票，由于不能報銷不能進行稅前扣除或進項稅抵扣。但在會計碰見個人抬頭的發(fā)票時，究竟能不能進行稅前扣除呢？大部分情況下這部分費用難以稅前扣除的，由于無法證明發(fā)...