雖然2019年中秋節(jié)假期只能二天，可是……中秋節(jié)之后再過(guò)3天班就是說(shuō)十一國(guó)慶年假啦！想起這兒是否還有點(diǎn)兒小興奮呢？

日歷也反映了我的感受嗎

朋友們想好暑假要怎樣渡過(guò)何時(shí)？福利plus認(rèn)為假期不僅有益于吃喝玩樂(lè)，也有益于溫暖人心。什么福利可以發(fā)？什么褔?yán)豢梢园l(fā)？~福利plus能給你們指點(diǎn)一二~

如果你加班9天，你可以掙一個(gè)月的工資

人力資源和員工福利署工作人員表示:在9天假期中，9月27日的中秋節(jié)和10月1日、2日和3日的4天是法定假日，應(yīng)按工資的3倍計(jì)算。其余5天就是休息日加班，應(yīng)該按照雙倍工資算。如果你在這9天內(nèi)加班，你最多可以得到22天的日工資。

26天日薪水？用福利plus指數(shù)來(lái)計(jì)算的話，平時(shí)除了每月4周的周末，上班時(shí)間也約22天左右。假如在2019年的中秋節(jié)和十一國(guó)慶加班加點(diǎn)，這2個(gè)暑假的9天時(shí)間，可以掙錢(qián)1個(gè)月薪！

看這里，有多少小伙伴想主動(dòng)申請(qǐng)休假去工作，工作9天后，再請(qǐng)假去玩夠了嗎？哈哈，福利plus算一個(gè)~

中秋節(jié)、十一國(guó)慶是國(guó)家法定假日！

根據(jù)國(guó)慶節(jié)和紀(jì)念日假期，中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)都是法定假日。

2012年7月，中華全國(guó)總工會(huì)頒布《有關(guān)提升農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法的通告》，確立工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用以員工集體福利等層面的開(kāi)支，包含工會(huì)組織過(guò)節(jié)向全體人員vip會(huì)員派發(fā)小量傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)品。 

那麼，中秋佳節(jié)的兩房簡(jiǎn)裝月餅禮盒；十一國(guó)慶的米、面、油……這種褔?yán)懿荒苡心兀?/p>

中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)的福利標(biāo)準(zhǔn)是什么？

全總《有關(guān)的填補(bǔ)通告》要求，工會(huì)組織過(guò)節(jié)可以向全體人員vip會(huì)員派發(fā)小量的傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)品，有關(guān)“小量”的規(guī)范，由省部級(jí)公會(huì)依據(jù)本地的具體情況來(lái)明確。

目前，各地陸續(xù)出臺(tái)了具體的度假舒適性量化標(biāo)準(zhǔn)，一般應(yīng)該是實(shí)物性的。從總體上，再次向下看↓↓↓

全國(guó)各地具體情況不同

地區(qū)公會(huì)可以依照本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、風(fēng)俗人情及其企業(yè)實(shí)際上等，在相對(duì)的傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)品總金額范圍之內(nèi)，有效明確每個(gè)法定節(jié)假日傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)品的規(guī)范。

這些“福利”不可能存在！

1、購(gòu)買(mǎi)禮品卡、優(yōu)惠券等。從事娛樂(lè)和送禮等活動(dòng)。

2、違反規(guī)定濫發(fā)補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金

3、付款高消費(fèi)性的游戲娛樂(lè)健身活動(dòng)

4、違反規(guī)定開(kāi)設(shè)“小金庫(kù)”