彈性福利是指企業(yè)確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。彈性福利也叫不定時福利，可以是各個傳統(tǒng)節(jié)日的福利，也可以是不定時因為工作完成的好獎勵的福利。彈性福利用積分的方式發(fā)放，員工用積分去福利商城選購商品。

即時認可是彈性福利的一種，可以積分管理為載體，幫助企業(yè)即時表彰員工突出業(yè)績、 認可員工積極行為、支持企業(yè)文化執(zhí)行，通過專業(yè)化、體系化、技術(shù)化的集成方案， 讓企業(yè)輕松有效激勵員工。就是要即時表揚員工的工作表現(xiàn)，每個層級的管理者都有一定額度的積分，當團隊員工完成某項工作可以即時獎勵積分，對員工的表現(xiàn)即時認可。不用等到月尾再來匯總員工的表現(xiàn)，增強員工積極性和工作熱情。

即時認可獎勵積分有五種場景：

一、業(yè)績獎勵：銷售新開單、月銷售冠軍、客戶再續(xù)單、商機開發(fā)最多等等；

二、文化獎勵：客戶滿意、工作卓越、勇于擔當、誠實守信等等；

三、行為獎勵：資源引薦、了解同行、招聘推薦、資源共享、樂于助人等等；

四、創(chuàng)新獎勵：優(yōu)化方案、提效流程、創(chuàng)新點子、方法引入等等；

五、成長獎勵：提升技能、培訓(xùn)有成、學(xué)歷提升等等；

員工工作的各個場合中，只要認真工作小有成就都可以獲得即時認可，獲得積分獎勵。打造以“認可激勵”為核心的全新模式，幫助企業(yè)建立公開透明、全員認同的行為認可機制，激發(fā)員工的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。

福利plus這個一站式員工福利商城平臺為企業(yè)打造一款有溫度的正能量傳播平臺，讓員工在濃厚的文化氛圍中工作，實現(xiàn)員工激勵閉環(huán)，讓員工享受物質(zhì)與精神的雙重激勵。