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傳統(tǒng)上的福利待遇,一般指現(xiàn)在勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障。
HR的困擾:人才來為什么又走? 企業(yè)要招聘,大浪淘沙后終于挖掘到一粒“金子”,但人沒呆多久,就辭職跑掉了,像這種留不住人才的現(xiàn)象讓不少HR困擾。從公司角度考慮,人員招聘成本先不說,主要還花費(fèi)了...
如何向企業(yè)和機(jī)構(gòu)發(fā)放利益是我們每個(gè)人都關(guān)心的事情。現(xiàn)在中央政府加大了反腐力度,嚴(yán)格執(zhí)行了八項(xiàng)規(guī)定。你想知道的都有?1現(xiàn)在中央加大反腐力度,嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,工會(huì)是不是也不能發(fā)福利了?“當(dāng)然不是!根據(jù)...
說到企業(yè)福利,做為企業(yè)管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業(yè),都是牽涉到的控制模塊。根據(jù)調(diào)研發(fā)覺,員工廣泛針對(duì)企業(yè)的福利不滿意,企業(yè)針對(duì)員工的關(guān)愛不足,大到春節(jié)福利,小到生日晚會(huì)、下午茶時(shí)間這些,乃至...
中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日,政府部門和企事業(yè)單位都有發(fā)節(jié)日福利的傳統(tǒng),每個(gè)單位都有發(fā)福利的一本難念的經(jīng)。政府部門怕違規(guī),目前對(duì)于“正當(dāng)福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊,成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
企業(yè)進(jìn)行福利有效性評(píng)價(jià),能檢驗(yàn)是否達(dá)到企業(yè)福利實(shí)施的意圖,短時(shí)間來看,能提高下一輪企業(yè)福利決議計(jì)劃的科學(xué)性,長(zhǎng)時(shí)間來看,一套良性循環(huán)的福利系統(tǒng),能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。那么現(xiàn)在有多少企業(yè)會(huì)進(jìn)行福利有效...