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2021-06-28
負責薪酬福利的人力資源經(jīng)常被一個問題困擾:員工關(guān)注企業(yè)提供的員工福利,但事實上,員工對福利的感知是平等的,福利已經(jīng)成為必須的,但存在感不高的東西,這在年輕員工中更為明顯。企業(yè)應該如何提高員工對福利的...
查看詳情2021-06-28
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發(fā)現(xiàn),情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調(diào)查和評選。發(fā)現(xiàn)許多有趣的現(xiàn)象,其中有一點是:企業(yè)開展更多優(yōu)...
查看詳情2021-06-28
為何企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動供應曲線向后彎曲,如果直接給員工發(fā)錢,很可能錢發(fā)得越多,而員工的勞動供應卻越少,這是企業(yè)不愿看到的。因此,企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供...
查看詳情2021-06-28
逢年過節(jié),越來越多的公司選擇給員工發(fā)放公司員工福利,端午節(jié)送粽子,中秋節(jié)送月餅...有人樂此不疲,有人卻抱怨不如現(xiàn)金。為何企業(yè)喜歡提供員工福利,而非直接發(fā)放現(xiàn)金?市場上有些企業(yè)繼承了現(xiàn)金為王的福利戰(zhàn)略...
查看詳情2021-06-24
今后企業(yè)留才的方式,將進一步從工資留才轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯,許多歐美市場的企業(yè),年薪只有2%-4%左右,留住人才靠的是花樣百出,貼心暖心的企業(yè)員工福利。企業(yè)發(fā)放福利的形式...
查看詳情2021-06-24
從企業(yè)的角度來看,要想讓員工提供更多的勞動力,就不能一直提高工資,最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業(yè)來說,穩(wěn)定經(jīng)營是非常重要的,企業(yè)管理的最終還是人,也就是說,人力資源的穩(wěn)定非常重要。優(yōu)秀的員...
查看詳情2021-06-24
我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門認為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時省事省心!但是現(xiàn)在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
查看詳情2021-06-24
如今,許多企業(yè)的人力資源經(jīng)理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的年輕員工真的很任性。他們對工作有很多自己的想法。如果他們的工作達不到預期或者覺得無聊,他們很可能會在不到一年的時間里離開。如何留住年輕員工?事實上,企業(yè)可以從...
查看詳情2021-06-22
就個人消費市場而言,可以說得年輕人得天下,年輕人是消費的主力軍,商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產(chǎn)品。這個問題值得人力資源管理者借鑒,如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍,在人力資源管理方面,適...
查看詳情2021-06-22
今天,福利plus小編為大家?guī)硐募颈貍鋯纹贰罆瘛<Т嫦P【с@水光清透隔離防曬乳50ml小晶鉆防曬乳7大優(yōu)勢全新升級防曬體驗高倍防曬-不曬傷水光養(yǎng)膚-不拔干妝前隔離-不搓泥溫和配方-不刺激好卸-不殘留水潤質(zhì)地...
查看詳情工會員工福利采購平臺:創(chuàng)新福利模式,提升員工幸福感
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:創(chuàng)新福利模式,提升員工幸福感
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:優(yōu)化福利體驗,促進企業(yè)文化建設(shè)
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:重塑企業(yè)福利管理新生態(tài)
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:創(chuàng)新福利管理,提升員工滿意度
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:打造高效、貼心的福利新體驗
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:開啟智慧福利新紀元
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:打造現(xiàn)代企業(yè)的福利新篇章
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:構(gòu)建智能化福利新生態(tài)
2025-06-06
工會員工福利采購平臺:打造高效、個性化福利新體驗
2025-06-06
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
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