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HR需要正確認識金錢激勵的局限性
2021-06-03
您的企業(yè)是否面臨著這樣的困境：在公司工作多年的老員工，已經(jīng)沒有了剛進公司的那種工作熱情，現(xiàn)在做事只有七分力；每年公司的加薪額度就是這樣，也不可能給大家提高很多工資，而且今年遇到暴發(fā)，公司經(jīng)營受到不利...
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給員工想要的企業(yè)員工福利
2021-06-03
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現(xiàn)狀，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創(chuàng)造積極健康...
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“曬福利”指數(shù)成為企業(yè)福利好壞的風向標？
2021-06-03
近年來，中國中小企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)常遇到人才短缺、人才流失等問題。如何獲得長期生存和可持續(xù)發(fā)展的人力資源是中小企業(yè)在競爭中面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。面對當前形勢，企業(yè)必須找到一個突破點，以提高在嚴峻的環(huán)境中的...
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中小企業(yè)如何調(diào)整員工福利水平?
2021-06-03
雖然調(diào)整現(xiàn)有福利水平/標準是企業(yè)普遍認為的福利管理重點，但大多數(shù)企業(yè)的福利成本仍處于穩(wěn)定狀態(tài)，只有少數(shù)企業(yè)增加了福利成本?？梢姡瑳]有足夠的預算確實制約了企業(yè)的福利投資。特別是今年，由于疫情的影響，一...
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六一兒童節(jié)快樂|就算你長成了大人的模樣，心里還是裝著一個小盆友
2021-06-01
為什么只有小盆友才過兒童節(jié)我們每個成年人的心中都住著一個可愛的小朋友我們像大人一樣工作像大人一樣旅游像大人一樣生活可總有那么一些瞬間感覺自己還是沒有長大的小盆友想撒個嬌想偷個懶想跟小伙伴玩耍六一兒童...
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如何做好企業(yè)彈性福利?
2021-06-01
在20世紀90年代，雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認為，雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯(lián)系起來。簡而言之：作為雇主，你的內(nèi)部員工和潛在員工對你有...
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企業(yè)彈性福利或將成為企業(yè)福利最佳解決方案
2021-06-01
網(wǎng)絡上有一份員工最渴望獲得的福利調(diào)查報告，該報告提到，超過三分之一的調(diào)查受訪者認為，職場福利是選擇工作的最重要方面之一，企業(yè)彈性福利或將成為企業(yè)的最佳解決方案。這份報告引發(fā)了思考，因為年齡、教育、背...
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利用企業(yè)彈性福利積分可調(diào)動員工的積極性
2021-06-01
公司彈性福利的出現(xiàn)，在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產(chǎn)品層出不窮，花樣繁多，而真正適合不同企業(yè)需求并幫助其實現(xiàn)落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...
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彈性福利管理平臺是必要的
2021-06-01
彈性福利現(xiàn)在越來越受到企業(yè)和員工的歡迎，可以在企業(yè)整體控制預算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么，企業(yè)在設計彈性福利項目時應該注意什么呢？本文將與大家分享下彈性福利規(guī)劃的三個要點：平衡:降低企業(yè)...
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生日福利重磅上線，積分也可以訂蛋糕了！
2021-05-28
除了電影票福利積分還可以訂蛋糕了在導航專區(qū)點擊生日匯即可進入訂蛋糕頁面蛋糕推薦榴蓮千層蛋糕手工現(xiàn)煎千層皮搭配香甜奶油熱帶榴蓮層層遞進果肉鋪在奶油中奶味與水果相融香芒芝士蛋糕層層醇香純甄芝士香甜芒果帶...
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