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怎樣的員工生日福利才是有儀式感、能提升員工幸福感的好福利?
2021-06-15
人生的儀式感，讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢？公司對員工的關(guān)懷，節(jié)日活動，文化活動的實施，都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利，對每一位員工都是十分期待的。那么，什么樣的員...
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企業(yè)福利領(lǐng)域怎么做才能滿足員工的個性化福利需求?
2021-06-15
目前，我們已經(jīng)進入了一個數(shù)字時代。當(dāng)人們購物和觀看信息時，他們高興地發(fā)現(xiàn)許多應(yīng)用程序會根據(jù)他們的喜好推薦項目和內(nèi)容?；诖髷?shù)據(jù)的個性化推薦系統(tǒng)使人們能夠更好地接觸到他們喜歡的東西，同時也促使人們的個...
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設(shè)計員工福利從員工角度出發(fā),滿足了個人需求
2021-06-15
公司福利改革必須使員工有受到，即獨立和參與。作為一種新的福利解決方案，企業(yè)彈性福利應(yīng)運而生。它以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司整體分配框架內(nèi)，為員工提供多種福利組合，最大化福利效用，實現(xiàn)薪酬管理的支持...
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企業(yè)彈性福利管理平臺的必要性
2021-06-15
企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團隊來建立自己的平臺，而原本負(fù)責(zé)企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個項目...
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企業(yè)彈性福利平臺是什么樣的?
2021-06-11
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺，在保障全面、價格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險...
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企業(yè)中常用的“菜單式彈性福利”模式
2021-06-11
當(dāng)今社會，面對員工的多樣化需求和愛好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實需求。你也在關(guān)注員工的福利嗎？要成為別人家的福利，奈何資源有限，怎樣玩花樣。需求量多樣，眾口難調(diào)，體驗感差成了老大難。...
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公司員工福利有跟沒有多大的區(qū)別?
2021-06-11
企業(yè)在設(shè)置公司員工福利時，應(yīng)充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...
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員工喜歡的福利才叫做福利
2021-06-11
現(xiàn)在，公司員工福利制度是否合理，能否使員工滿意，已成為人們選擇加入公司的一個重要考慮因素。由于對于員工來說，在全年高負(fù)荷的工作中，公司的人性化關(guān)懷不僅僅是一種物質(zhì)上的慰勞，更是激勵他們繼續(xù)努力提升自...
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企業(yè)員工福利采購管理上下足功夫
2021-06-10
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度，努力加強和規(guī)范員工福利采購管理，超越現(xiàn)有價值體現(xiàn)。以公開、公平、公正、質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先為...
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企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
2021-06-10
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
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員工過節(jié)福利
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福利企業(yè)是指
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