近年來(lái)，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中，如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè)，尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問(wèn)題。

陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位按照公開(kāi)、公平、公正、質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格優(yōu)先的原則，從供應(yīng)市場(chǎng)獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為自身資源。陽(yáng)光采購(gòu)以科學(xué)合理的采購(gòu)制度和監(jiān)管制度為基礎(chǔ)，通過(guò)合理的競(jìng)價(jià)談判，有效降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率。

《國(guó)有企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)范》自今年6月15日起實(shí)施。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是中國(guó)國(guó)有企業(yè)采購(gòu)管理領(lǐng)域的第一個(gè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施《管理規(guī)范》對(duì)提高國(guó)有企業(yè)管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義是國(guó)有企業(yè)的呼聲，也是創(chuàng)造陽(yáng)光采購(gòu)環(huán)境的大趨勢(shì)。

如今，企業(yè)采購(gòu)面臨許多困難和日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在成本和質(zhì)量的雙重壓力下，采購(gòu)人員的困惑和矛盾越來(lái)越大。從企業(yè)本身來(lái)看，采購(gòu)是生產(chǎn)的第一步，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效益。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，采購(gòu)成本比例高，資金投入大，管理環(huán)節(jié)多。如果采購(gòu)環(huán)節(jié)每減少1%，企業(yè)利潤(rùn)就會(huì)增加5-10%！

很明顯，企業(yè)如果能以科學(xué)的方式優(yōu)化采購(gòu)環(huán)節(jié)，對(duì)節(jié)約成本，提高效率會(huì)有很大的幫助。陽(yáng)光采購(gòu)的提出是通過(guò)合理的競(jìng)價(jià)談判，有效降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率，避免采購(gòu)過(guò)程中的腐敗。在企業(yè)福利采購(gòu)過(guò)程中，如果能按照陽(yáng)光采購(gòu)的原則運(yùn)營(yíng)，對(duì)企業(yè)和員工都會(huì)有很大的好處。