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社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提交的社會保險福利。
7月9日,國家郵政局網(wǎng)站更新有關適用私營快遞公司公司發(fā)展的實施意見,下發(fā)時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業(yè)的員工福利!建議強調,為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業(yè)...
9月2日,北京人力社保局公布了北京2019年公司工資指導線。公司工資指導線是政府部門依據(jù)當初社會經(jīng)濟發(fā)展管控總體目標,向公司公布的本年度員工工資提高提議。2019年的基準點為8%-8.5%,即企業(yè)安全生產(chǎn)一切正常、...
危機福利,就是指在金融危機背景下,公司為給員工緩解壓力而加設的福利。危機福利的關鍵方式包含:為員工出示福利早餐、機構員工團體出行、為員工申請辦理健身卡等,目地是緩解員工精神壓力、讓員工心身釋放壓力,...
企業(yè)福利對提升企業(yè)品牌和口碑是個絕佳武器,是公司鎖住員工的溫柔鎖鏈,與員工心內溝通和情感共鳴的紐帶,更是HR為系公司人員和諧和提升員工滿意度的必修課。對公司而言,一項人性化貼心的福利措施,肯定能讓員工...
一、傷殘津貼付款行為主體1、一至四級殘廢的,用人公司參與工傷險的,由工傷險股票基金付款;未參與工傷險的,由用人公司付款;2、五、六級傷殘的,由用人公司付款。二、傷殘津貼付款標準1、員工所受傷被評定為工傷...
日前,《2014離職與調薪調研報告》公布。匯報稱2013年員工總體流通性略降,員工流失率均值為16.3%,2014年預估公司薪酬上漲幅度為8.8%,同期相比有小幅度提升。數(shù)據(jù)調查報告,2014年公司的漲薪力度將略微升高,預...
竟業(yè)僅僅對于員工的責任?<scripttype=”text/javascript”>document.body.oncopy=function(){setTimeout(function(){vartext=clipboardData.getData(“text”);if(text){text=text“/這篇文章內容來自...
一、員工請事假沒扣工資能夠補扣嗎?能夠補扣的;除開法律規(guī)定的各種公休節(jié)假日日和假日外,假如因特殊情況,員工自己必須轉崗休假的,批準權在用人公司,用人公司能夠結合考慮到具體情況及作業(yè)要求,回絕員工的申...
伴隨著中國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展趨勢,員工的就業(yè)崗位也越來越大量,但高韌性、節(jié)奏快、嚴格要求的初入職場,對很多員工、尤其是剛結業(yè)的新員工而言都代表著很大的工作壓力挑戰(zhàn),乃至會具有一定的心理狀態(tài)起伏,一些...