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福利、津貼管理的原則 1、 補償性原則:福利、津貼是對員工為公司提供勞動的一種物質 補償,也是員工薪資收入的一種補充形式。 2、 差異性原則:員工所享受
一些HR朋友不知道高溫津貼要發(fā)多少?發(fā)放高溫津貼需要注意哪些問題?所以公司福利平臺收集整理了以下相關資料,與大家一起了解發(fā)放高溫津貼的問題。第一,關于高溫津貼。根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人...
一、傷殘津貼付款行為主體1、一至四級殘廢的,用人公司參與工傷險的,由工傷險股票基金付款;未參與工傷險的,由用人公司付款;2、五、六級傷殘的,由用人公司付款。二、傷殘津貼付款標準1、員工所受傷被評定為工傷...
員工在工作中全過程中非常容易產生一些意外事故,通常會對員工的人體導致一定的殘廢,危害勞動者工作能力。這時是不是必須對殘廢員工開展相對的傷殘津貼賠償呢?下邊,我們一起掌握下工傷事故傷殘津貼派發(fā)規(guī)范是啥...
炎炎夏日到,職工在室外高溫狀況下工作中是能夠領到高溫津貼的,那房間內工作中有高溫津貼嗎?高溫津貼是強制性的嗎?若是高溫津貼沒發(fā)該怎么辦?下邊讓我們一起了解一下吧。高溫津貼是強制性的嗎?高溫津貼是強制...
對廣大勞動者,尤其是戶外勞動者來說,夏季將增加一項收入-高溫津貼。什么是高溫津貼?誰能拿到?具體標準是什么?公司員工福利平臺帶你去了解!01。什么是高溫津貼?2012年6月,國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部...
夜班津貼是我國針對員工的一種賠償對策,依據(jù)《勞動法》的有關要求,賠償?shù)膯T工的上班時間務必是超出要求的時間的。不一樣地區(qū)的夜班津貼賠償是不一樣的,而且企業(yè)還可以依據(jù)具體情況制訂相對應的補貼,那麼究竟四...
一、天津市夜班津貼規(guī)范天津市晚班的員工補貼規(guī)范為:夜班津貼規(guī)范:29元。凡企業(yè)三班、兩班制和一班工時制度二十二點或二十二點之后生產制造和工作中至翌日早六點之后下班了的員工,能夠夜班津貼。夜班津貼規(guī)范之...
公務員是為政府做事的,往大范圍說,其實也就是為人民做事的。但公務員并不屬于勞動者中的一部分,因此此時調整公務員與政府關系的是《公務員法》而不是《勞動法》。就公務員的工資來看,可能很多人都想知道究竟公...
一、國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼有多少錢有關政府部門政府特殊津貼規(guī)范:依據(jù)人力資源局社保部、國家財政部《關于調整院士津貼標準和調整政府特殊津貼標準的通知》,從2009年1月1日起,將中科院工程院院士、...
在實際工作生活中,很多企業(yè)在夏天都會有相應的企業(yè)福利,比如防暑降溫費,高溫津貼。我們經(jīng)常把高溫津貼和防暑降溫費統(tǒng)稱為高溫費。很多人認為高溫津貼是防暑降溫費,只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...