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做好員工福利,能為雇主品牌加分
2021-07-16
近年來，國內(nèi)企業(yè)越來越重視雇主品牌的建設(shè)。雇主品牌旨在提高雇主在人才市場的知名度和聲譽(yù)，這對企業(yè)吸引優(yōu)秀員工的加入有著重要的影響。雇主品牌與員工福利密切相關(guān)。當(dāng)員工談?wù)撘粋€(gè)好企業(yè)時(shí)，他們總是自然地談...
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規(guī)劃員工生日福利禮品方案的時(shí)候,要走心
2021-07-16
2021年年中了，2021年的企業(yè)福利計(jì)劃怎么樣了？明年員工的生日福利禮物計(jì)劃出來了嗎？給員工送什么好呢？員工的生日福利禮物真的很難選擇。生日對每個(gè)人來說都是特別的日子，特別的日子當(dāng)然想收到特別的禮物。在20...
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彈性福利計(jì)劃要易于管理、易于實(shí)施和易于監(jiān)督
2021-07-16
彈性福利是目前大多數(shù)主流企業(yè)比較推崇的方案，還只知道過節(jié)發(fā)購物卡或發(fā)實(shí)物的HR早已落后！公司彈性福利(FlexibleBenefit)，作為一種新的福利解決方案，應(yīng)運(yùn)而生。本公司以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司整體分配...
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員工福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和長期承諾
2021-07-15
如今，人力成本不斷上升，國家政策要求越來越嚴(yán)格，員工越來越難服務(wù)，使得大多數(shù)公司開始在公司福利3.0時(shí)代尋找新的實(shí)施模式，以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預(yù)算上動(dòng)腦筋了嗎？還是在創(chuàng)意上下功夫？還是...
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企業(yè)福利做得好,還有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本!
2021-07-14
新冠肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響很大。企業(yè)應(yīng)該如何面對經(jīng)濟(jì)下滑的壓力？企業(yè)福利還能做嗎？當(dāng)然不能隨意減少！企業(yè)福利做得好，也有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動(dòng)力成本！公司福利計(jì)劃是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動(dòng)力成本的...
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企業(yè)如何設(shè)計(jì)出好的福利措施
2021-07-14
每年年底，企業(yè)都要面對一輪員工離職高峰期，導(dǎo)致員工離職的原因之一就是企業(yè)福利差，員工敬業(yè)度低。良好的員工福利不僅能增強(qiáng)員工的幸福感，而且能降低企業(yè)核心人才的流動(dòng)率。因此，企業(yè)如何在有限的費(fèi)用下，設(shè)計(jì)...
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企業(yè)稅收意識(shí)增強(qiáng),發(fā)放職工福利時(shí)都會(huì)考慮稅收問題
2021-07-14
公司福利體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和長期承諾，體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值取舍和文化取向。有效的企業(yè)福利體系可以通過凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的動(dòng)力和活力，從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。好的福利利可以增加...
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一年有那么多節(jié)日,是不是發(fā)個(gè)購物卡就可以了?給員工發(fā)福利這樣做合規(guī)嗎？
2021-07-14
企業(yè)為員工提供一定的福利項(xiàng)目和計(jì)劃，可以提高員工及其家庭的生活水平，提高員工及其家庭對企業(yè)和社會(huì)的滿意度，使全體員工安居樂業(yè)，維持社會(huì)穩(wěn)定。但是，具體給員工發(fā)福利真的很麻煩，一年有那么多節(jié)日，可以發(fā)...
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彈性福利平臺(tái)有眾多消費(fèi)通道
2021-07-13
在數(shù)字時(shí)代，企業(yè)福利的管理和實(shí)施也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。人力資源部要想有效地實(shí)施企業(yè)福利，就必須了解彈性福利平臺(tái)。彈性福利可以在企業(yè)整體控制福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，給員工自由選擇的權(quán)利，而普通企業(yè)實(shí)施彈性福利，則會(huì)...
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怎樣實(shí)施企業(yè)福利,才能在省事的前提下獲得員工和老板的認(rèn)可呢?
2021-07-09
公司福利的實(shí)施過程中，HR往往要做很多事務(wù)性的工作，比如福利的采購、發(fā)放等等，這些事務(wù)性的工作讓HR花費(fèi)了很多時(shí)間，而當(dāng)福利發(fā)放下來之后，員工的反應(yīng)卻是平平淡淡的，老板往往也只是覺得HR做了日常的事，沒什...
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企業(yè)的福利有多少
工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放方案
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