企業(yè)為員工提供一定的福利項(xiàng)目和計(jì)劃，可以提高員工及其家庭的生活水平，提高員工及其家庭對(duì)企業(yè)和社會(huì)的滿意度，使全體員工安居樂業(yè)，維持社會(huì)穩(wěn)定。但是，具體給員工發(fā)福利真的很麻煩，一年有那么多節(jié)日，可以發(fā)行購(gòu)物卡嗎？給員工發(fā)福利是合規(guī)的嗎？

換個(gè)名字，購(gòu)物卡的任何金額都可以發(fā)行嗎？不行，違法！

案例:成都市雙流縣委黨校以工會(huì)會(huì)員2015年度國(guó)家法定假日慰問和生日慰問的名義，在五一期間，購(gòu)買發(fā)行購(gòu)物卡，一次發(fā)行，每人1500元，共計(jì)31500元。同時(shí)，以重新發(fā)行工會(huì)會(huì)員2014年度國(guó)家法定假日慰問品和生日慰問品的名義，一次發(fā)行了25500元的購(gòu)物卡。

分析:黨校利用五一機(jī)會(huì)，使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買和發(fā)放購(gòu)物卡，違反了嚴(yán)禁使用公款購(gòu)買和贈(zèng)送或接受各種商業(yè)預(yù)付卡、購(gòu)物卡、電子禮品卡、消費(fèi)券的相關(guān)規(guī)定；一次性發(fā)放1500元/人，違反了四川省總工會(huì)《關(guān)于貫徹全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的相關(guān)規(guī)定，其中要求基層工會(huì)組織每年節(jié)日(國(guó)家法定節(jié)日)向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問品(符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和員工必需的一些日用品等)。每個(gè)會(huì)員的年平均總額應(yīng)控制在1500元以內(nèi)；以重新發(fā)放工會(huì)會(huì)員國(guó)家法定節(jié)日慰問品和生日慰問品的名義發(fā)放購(gòu)物卡，違反了國(guó)家有關(guān)部委的《非法發(fā)放津貼補(bǔ)貼處分規(guī)定》和成都市紀(jì)委《關(guān)于廉潔過五一的通知》堅(jiān)決反四風(fēng)。

公司福利必須根據(jù)實(shí)際情況不斷更新和完善，始終保持其激勵(lì)和調(diào)整功能。給員工發(fā)福利不是發(fā)購(gòu)物卡，要小心踩雷！