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國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子。法定假日,用人單位安排加班的,需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
企業(yè)為職工提供一定的福利項目和計劃,可以提高職工及其家屬的生活水平,進而提高了職工及其家屬對企業(yè)和社會滿意程度,使全體職工休養(yǎng)生息,保護了社會的安穩(wěn)??墒窃敿毥o職工發(fā)福利真的很費事,一年有那么多節(jié)日...
一、針對公務員法加班費有沒有?《公務員法》第七十六條要求:國家公務員在一切正常工作中日以外加班加點的,理應分配調(diào)休。法律法規(guī)仍未要求理應派發(fā)加班工資。因而,國家公務員加班加點,不可以派發(fā)加班工資,但...
端午企業(yè)職工福利規(guī)范!發(fā)送給老總們看一下!企業(yè)資產(chǎn)應用勤儉節(jié)約,工會福利很多盈余,職工經(jīng)常自己掏錢,企業(yè)會計有苦說不出……浙江省杭州杭州臨安市委第一巡察組,在對某企業(yè)進行駐店巡察全過程中,發(fā)覺公會費...
員工家中產(chǎn)生婚喪禮的情況下是能夠請婚喪假的,它是國家規(guī)定的給與員工的支配權。即然是法律規(guī)定能夠休假的,那麼在婚喪假期內(nèi)的薪水能反復派發(fā)嗎?我為您梳理編寫這篇文章內(nèi)容,期待對您有一定的協(xié)助。1、員工在休...
國家法定假日最怕遇到加班加點,法律規(guī)定節(jié)假日加班又害怕不清楚如何計算加班工資。現(xiàn)階段對于許多企業(yè)而言在國家法定假日的加班費計算也不統(tǒng)一,那麼法律法規(guī)上有沒有這些方面的有關要求呢?下面,我為大伙兒詳細...
國家法定假日加班費要求針對工薪族來講,放假了是一件聽了每個人都是會高興的事??墒羌偃缭趪曳ǘ偃掌髽I(yè)規(guī)定加班加點,針對那幾日的薪水來講,我國也是有有關要求的,很多人只掌握節(jié)假日加班薪水翻番??墒菍?..
國家公務員有關的規(guī)章制度和要求都是在的行政法中有反映。有關國家公務員的相關工資待遇也是很多人都較為關心的難題。那麼,有關縣下列行政機關創(chuàng)建國家公務員職務與職級并行處理規(guī)章制度的建議有什么內(nèi)容? 《...
工作中大家都是有很有可能碰到加班加點的狀況,可是在中國勞動合同法中有確立的要求針對員工加班加點的是要付款一定的加班費的??墒羌影噘M的測算會依據(jù)實際的國家法定假日有一定的變化,下邊就跟我一起來看一下加...
克扣工資的仲裁時效是多長時間《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第45條對關于勞動仲裁解決中的期內(nèi)測算做出了要求,主要內(nèi)容是:(1)期內(nèi)包含法律規(guī)定期內(nèi)和監(jiān)察委員會特定的期內(nèi)。(2)期內(nèi)以日、月、年測算。(3)期內(nèi)...
因為二零一五年9月3日是中華人民中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭獲勝七十周年節(jié)日,在這里獨特生活里,依據(jù)《2015年抗戰(zhàn)勝利紀念日放假通知》,分配放假了1天,屬一次性暑假,并不是我國國家法定假日。