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彈性福利平臺薪酬福利設(shè)計更需合理性
2021-04-08
許多企業(yè)彈性福利平臺認為，加薪肯定會給員工帶來滿足感，激勵他們?nèi)〉酶叩墓ぷ鞒煽?，但是美國行為科學(xué)家赫茨伯格的雙因素理論告訴我們，結(jié)果可能不像預(yù)期的那樣，彈性福利平臺薪酬福利設(shè)計更加合理。01.員工的...
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彈性福利平臺：OKR適用于大型企業(yè)嗎?
2021-04-08
保羅·R.尼文將OKR定義為一套嚴格的思維框架和持續(xù)的紀律要求。思維框架是一種方法，紀律要求是一種習(xí)慣。將OKR輸入組織，就像培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法一樣。對于培養(yǎng)孩子來說，重要的不是教什么，不是用...
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彈性福利平臺：當員工遭遇工作倦怠期,休息有沒有用?
2021-04-07
職業(yè)倦怠期，相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態(tài)度消極時，HR應(yīng)該如何與員工溝通？員工工作倦怠期休息有用嗎？以下是彈性福利平臺收集整理的相關(guān)資料，希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計，兢兢業(yè)業(yè)...
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彈性福利平臺給職場新人的幾條建議
2021-04-07
今年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也陸續(xù)進入新單位，進入職場生涯。彈性福利平臺今天與大家分享大學(xué)如何為人處世的實用建議，希望大家能高質(zhì)量的度過大學(xué)生活。這些建議也適用于職場新人。人心未必能換人心，無論何時。不要太...
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彈性福利平臺有哪些有效的員工激勵方法
2021-04-07
員工激勵是企業(yè)管理中不可或缺的，對業(yè)務(wù)發(fā)展和人才吸引都很重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR應(yīng)該如何有效地激勵員工，有什么有效的員工激勵方法嗎？以下是彈性福利平臺收集整理的資料，希望大家能夠幫助。彈性...
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互聯(lián)網(wǎng)彈性福利平臺改變了個人與組織的關(guān)系
2021-04-07
數(shù)字時代已經(jīng)到來，企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型是必然趨勢。如何在當前時代的發(fā)展趨勢下激發(fā)員工的活力，提高組織效率？是每個企業(yè)管理者和HR都要回答的問題。彈性福利平臺收集整理了相關(guān)資料，希望對大家有所幫助。在數(shù)字時代，...
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彈性福利平臺擺脫低效率努力的最佳辦法
2021-04-07
怎樣實現(xiàn)自我提升？怎樣更好地管理時間？彈性福利平臺今天與大家分享一篇文章，希望對大家有所啟發(fā)。案例分享:陸路最近心態(tài)崩潰。和他同期一起進公司的陳琪又升到了一級，但是大家進公司的時候，陳琪無論是學(xué)歷還...
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彈性福利平臺目標激勵,就是確定適當?shù)哪繕?/h1>
2021-04-06
企業(yè)管理應(yīng)該如何激勵員工，發(fā)員工潛力，使員工發(fā)揮最大價值，獲得報酬，今天彈性福利平臺將與大家探討。企業(yè)彈性福利平臺的發(fā)展需要員工的支持。管理者應(yīng)該知道，員工不僅僅是一種工具，它的主動性、積極性和創(chuàng)造...
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彈性福利平臺HR該如何為公司留人?
2021-04-06
為公司彈性福利平臺留住優(yōu)秀人才也是人力資源的重要工作之一。聰明的人力資源是如何在日常工作中處理員工關(guān)系的？人力資源應(yīng)該如何為公司留人？彈性福利平臺認為，人力資源朋友可以從以下七個方面提高員工忠誠度:...
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彈性福利平臺如何提高員工的滿意度?
2021-04-06
身為企業(yè)彈性福利平臺的HR，不僅要為企業(yè)招聘到合適的優(yōu)秀人才，還要為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。彈性福利平臺今天與各位HR小伙伴聊聊如何提高員工滿意度？一是透明化管理。透明管理員工是非常重要的，這種管理方式實際上...
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