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端午節(jié)員工福利你們準(zhǔn)備好了嗎?
2021-05-19
看著端午節(jié)的臨近，親愛的HR朋友們，你們準(zhǔn)備好端午節(jié)員工的福利了嗎？什么樣的禮物員工會喜歡？近年來，企業(yè)福利相關(guān)研究表明，在這個個性化時代，福利不能自由選擇是員工對福利不滿意的主要原因之一。那么，如果...
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端午節(jié)福利方案怎么做才好?
2021-05-18
對于剛剛從春節(jié)活動策劃中喘口氣的HR來說，端午這個重大節(jié)日，已經(jīng)迫不及待地擺在眼前，要趕快制定端午福利計劃。端午節(jié)的福利計劃該怎么辦？人力資源是名副其實(shí)的一線戰(zhàn)斗部門，盡管如此，老板們還是不知足，居然...
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互聯(lián)網(wǎng)為員工福利溝通提供很多新思路
2021-05-17
很多人力資源反映，他們認(rèn)為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感?，F(xiàn)在離端午節(jié)越來越近了，員工也在期待企業(yè)的端午節(jié)福利。今年的端午節(jié)福利會讓員工失望嗎？還是驚喜？事實(shí)上，為了取得良好的效果，人力資源朋友不能忽視一件...
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企業(yè)員工福利的理解與需求
2021-05-14
縱觀企業(yè)員工福利的發(fā)展歷程，過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數(shù)員工，這與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)或工作績效沒有直接關(guān)系，因此具有包容性。福利已經(jīng)成為薪酬中的保健因素。沒有它，福利的目的往往難以實(shí)現(xiàn)，但...
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節(jié)日福利難道只是走個形式嗎?
2021-05-13
如今已進(jìn)入企業(yè)端午福利采購季，HR紛紛開啟了寫方案、找供應(yīng)商、貨比N家的模式。許多HR反映，許多棘手的問題使企業(yè)端午福利采購成為一件吃力不討好的事，往往花費(fèi)大量的時間和精力去挑選端午禮品，得不到員工的認(rèn)...
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2021年員工端午節(jié)福利方案再也不用發(fā)愁了
2021-05-12
節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年一天的粽子禮盒已經(jīng)不能滿足員工對端午福利的滿意期待。在2021年端午佳節(jié)即將來臨之前，特推出了一系列企業(yè)端午福利產(chǎn)品，旨在為企業(yè)員工提供更...
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莫讓員工生日福利變成HR部門自high
2021-05-11
作為員工生日福利的主要實(shí)施方式之一，生日會對員工本身來說是一項(xiàng)快樂的活動，但對HR來說，為了使員工的生日福利有特色，HR在生日會的企劃和實(shí)施上投入了很多精力，可以說是很辛苦了。在前一篇文章中，我們介紹了...
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如何策劃生日會活動,才能讓員工生日福利變成員工心里特殊的存在
2021-05-10
員工的生日福利是很多員工非常期待的福利，所以生日會議的策劃也受到了HR的重視。如何策劃生日會議活動，讓員工的生日福利成為員工心中特殊的存在？今天我們就來分享一下創(chuàng)意策劃。設(shè)計生日活動的形式主要包括整個...
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端午節(jié)員工福利禮品方案怎么做才好?
2021-05-08
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天，員工福利作為企業(yè)雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿，它在吸引、保留和激勵員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利，你會得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來的...
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“自由”的節(jié)日福利,才能真正體現(xiàn)企業(yè)對員工的尊重與關(guān)愛
2021-05-07
將節(jié)日福利的選擇權(quán)交給員工，這是提高員工滿意度，特別是90、95后職場新生代滿意度的關(guān)鍵。節(jié)日福利的自由，才能真正體現(xiàn)企業(yè)對員工的尊重和關(guān)懷。眾所周知，馬斯洛有五個需求層次，一是生理，二是安全，三是愛與...
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