節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的最佳輸出方式。每年一天的粽子禮盒已經(jīng)不能滿(mǎn)足員工對(duì)端午福利的滿(mǎn)意期待。在2021年端午佳節(jié)即將來(lái)臨之前，特推出了一系列企業(yè)端午福利產(chǎn)品，旨在為企業(yè)員工提供更加多樣化、有趣的私人定制福利，幫助他們滿(mǎn)血回歸！HR，您的2021年員工端午福利計(jì)劃不再令人擔(dān)憂(yōu)。如何為2021年員工制定端午福利計(jì)劃？以下是指南。

端午節(jié)定制禮品要控制成本。員工福利禮品是公司對(duì)員工感情的投資，滿(mǎn)足員工需求很重要，但也需要把握成本。如果采用企業(yè)采購(gòu)的方式，需要了解零售和批發(fā)的價(jià)格，有一個(gè)基本的訂單量，這樣價(jià)格會(huì)更低！在選擇節(jié)日禮品時(shí)，要考慮成本預(yù)算成本，用最少的資金投入獲得更大的收益。建議找一站式員工福利平臺(tái)。平臺(tái)與多家大企業(yè)合作，可以獲得更多的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，企業(yè)收藏，價(jià)格更低，性?xún)r(jià)比更高。選擇企業(yè)福利，就找福利plus。

端午節(jié)定制禮品要恪守質(zhì)量好的底線(xiàn)。許多禮品公司銷(xiāo)售，如果你需要購(gòu)買(mǎi)，會(huì)給你很多返點(diǎn)和折扣，HR不要盲目地被誘導(dǎo)，注意到羊毛出在羊身上，最后員工到手的福利禮品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，引來(lái)種種抱怨甚至安全隱患，那都是得不償失的。特別是食品安全，市場(chǎng)上經(jīng)常爆出一些不知名的黑心作坊生產(chǎn)的粽子不合格，所以選還是要大品牌。員工對(duì)節(jié)日禮品的規(guī)定不僅限于商品本身，而且對(duì)商品質(zhì)量寄予希望。著名品牌將保證其質(zhì)量。廠(chǎng)家或知名品牌越可靠，質(zhì)量就越能得到保證，越能突出企業(yè)的認(rèn)真與品位。

這樣做不僅可以讓企業(yè)打破傳統(tǒng)企業(yè)福利的傳統(tǒng)模式，還可以幫助企業(yè)解決傳統(tǒng)福利采購(gòu)難、員工眾口難調(diào)的問(wèn)題，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)福利采購(gòu)智能化的成功轉(zhuǎn)型。2021年，員工端午節(jié)福利計(jì)劃不用擔(dān)心。