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企業(yè)彈性福利平臺(tái)是什么樣的?
2021-06-11
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢(shì)。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺(tái)，在保障全面、價(jià)格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...
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員工福利平臺(tái)：組織戰(zhàn)略與策略的區(qū)別與聯(lián)系
2021-06-10
在人力資源領(lǐng)域，有一個(gè)公認(rèn)的組織成功公式:組織成功=戰(zhàn)略*組織能力。今天我們員工福利平臺(tái)就來說說人力資源戰(zhàn)略。乍一看，這個(gè)公式的大干力資源的朋友都會(huì)把注意力集中在組織能力上，因?yàn)檫@是我們的對(duì)應(yīng)專業(yè)。曾...
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企業(yè)員工福利投入如何分配
2021-06-08
隨著員工福利制度的完善，企業(yè)福利管理也需要在層次上進(jìn)行細(xì)分，即加強(qiáng)對(duì)員工福利政策的適時(shí)靈活調(diào)整，企業(yè)發(fā)展即在不同的時(shí)期、不同的環(huán)境、不同的福利戰(zhàn)略，這與薪酬戰(zhàn)略有一定的相似性。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)需要大量...
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員工福利平臺(tái)：員工認(rèn)可的方式是非常多樣化的
2021-06-04
人才是企業(yè)的寶藏。如何讓這些寶藏閃耀？這就需要挖掘員工的潛力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。當(dāng)我們研究很多知名企業(yè)和最好的雇主時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)非常尊重員工，珍惜員工，這是激發(fā)員工工作熱情，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌的...
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HR需要正確認(rèn)識(shí)金錢激勵(lì)的局限性
2021-06-03
您的企業(yè)是否面臨著這樣的困境：在公司工作多年的老員工，已經(jīng)沒有了剛進(jìn)公司的那種工作熱情，現(xiàn)在做事只有七分力；每年公司的加薪額度就是這樣，也不可能給大家提高很多工資，而且今年遇到暴發(fā)，公司經(jīng)營受到不利...
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如何做好企業(yè)彈性福利?
2021-06-01
在20世紀(jì)90年代，雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認(rèn)為，雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟(jì)和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯(lián)系起來。簡而言之：作為雇主，你的內(nèi)部員工和潛在員工對(duì)你有...
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員工生日福利解決方案
2021-05-26
員工的需求和喜好千差萬別。什么樣的生日福利才能讓員工滿意？這個(gè)問題對(duì)于正在準(zhǔn)備員工生日福利計(jì)劃的人力資源來說真的是一個(gè)棘手的問題。如果員工不滿意，老板會(huì)很難問。那么，什么樣的員工生日福利計(jì)劃才能得到...
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企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式
2021-05-24
生日聚會(huì)經(jīng)常舉行，但是創(chuàng)意有限，很多HR都很擔(dān)心生日聚會(huì)的創(chuàng)意。近年來，生日聚會(huì)作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一，越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日聚會(huì)的氛圍輕...
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端午送什么福利禮品給員工?
2021-05-21
端午節(jié)給員工什么禮物？前陣子看到網(wǎng)上帖子是HR的吐槽吐槽，都說端午福利難做，但最難做的是公司只給了30塊錢的預(yù)算。30塊錢的預(yù)算能買到什么？買什么都好像很寒酸，能買幾個(gè)散裝粽子？拿不出來，但是老板沒有增加...
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員工端午福利禮品采購是件吃力不討好的事情？
2021-05-20
隨著端午節(jié)的臨近，許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行員工端午節(jié)禮品采購。許多人力資源部向我們反映，這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們，購買端午節(jié)禮品是一件艱難而不愉快的事情，他們經(jīng)?；ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和精力，...
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