員工的需求和喜好千差萬(wàn)別。什么樣的生日福利才能讓員工滿(mǎn)意？這個(gè)問(wèn)題對(duì)于正在準(zhǔn)備員工生日福利計(jì)劃的人力資源來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)棘手的問(wèn)題。如果員工不滿(mǎn)意，老板會(huì)很難問(wèn)。那么，什么樣的員工生日福利計(jì)劃才能得到老板的稱(chēng)贊呢？員工福利平臺(tái)小編為HR準(zhǔn)備了以下生日福利計(jì)劃。過(guò)來(lái)看看！

員工生日福利解決方案包括以下要素:

1.蛋糕必須有，還包括各大知名蛋糕店，確保大品牌，多樣化選擇。哈根達(dá)斯、老字號(hào)杏花樓、網(wǎng)紅蛋糕貝思客、國(guó)民情懷紅寶石、花樣多變的巴黎貝甜、宜芝多、克莉絲汀等。

2.讓員工選擇交換合適的生日福利禮物。生日福利不再是單一的蛋糕券，還有精選的網(wǎng)絡(luò)名人產(chǎn)品、日用品、小家電、食品等。

3.不僅有實(shí)體生日福利卡，還有電子卡。HR大大解放了雙手。即使那些沒(méi)有行政或人力資源管理部門(mén)的員工在其他地方辦事處發(fā)起生日福利，利?？梢越o員工發(fā)電子卡，員工可以在網(wǎng)上交換，也可以獲得可愛(ài)的生日福利。

4.生日福利供應(yīng)商可靠，服務(wù)質(zhì)量高，售后無(wú)憂(yōu)。禮品公司喜歡跑路嗎？買(mǎi)卡等員工真的換卡的時(shí)候問(wèn)題很多？不存在！買(mǎi)員工生日福利，找員工福利平臺(tái)。

5.多種套餐，適合不同企業(yè)的預(yù)算需要，HR可根據(jù)需要選擇。企業(yè)員工生日福利，不再千篇一律，不再眾口難調(diào)。

這種員工生日福利計(jì)劃，幫助HR解決了許多難題。