對(duì)于剛剛從春節(jié)活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來說，端午這個(gè)重大節(jié)日，已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前，要趕快制定端午福利計(jì)劃。端午節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦？

人力資源是名副其實(shí)的一線戰(zhàn)斗部門，盡管如此，老板們還是不知足，居然要向人力資源部降低經(jīng)營業(yè)績，提高自救效率。許多從業(yè)人員都感慨：HR越來越難做了！

如此拖累的殘軀(當(dāng)然對(duì)單身狗HR來說，還是要拖累一顆被虐慘的心)，HR又開始了端午節(jié)的籌謀…端午大敵目前，應(yīng)該打起120分精神。

購買端午福利老三樣

糧食油鹽，大箱水果，個(gè)護(hù)用品。

重量大，體積大，搬運(yùn)困難，售后服務(wù)麻煩。

越來越多的90后和00后進(jìn)入職場。

這些不再適用于數(shù)字轉(zhuǎn)型的企業(yè)員工端午節(jié)福利需求。

HR絞盡腦汁購買端午福利禮品:產(chǎn)品選擇、價(jià)格比較、預(yù)算控制、，發(fā)放，售后…

還不如給員工一個(gè)有趣，有材料，有逼格，有溫度的端午福利商城，讓他們自己挑選。

重點(diǎn)HR還可以省事省心，福利plus如此可靠的端午福利供應(yīng)商，還擔(dān)心什么是端午福利計(jì)劃。