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薪酬體系設(shè)計中常見的幾個問題
2021-03-23
在薪酬體系設(shè)計方案中，只需要做到一個關(guān)鍵點內(nèi)部公平，外部競爭。為了設(shè)計合理、科學(xué)的薪酬體系和薪酬體系，以下20個常見問題不容忽視。1.公司的工資結(jié)構(gòu)可以顯示在工資單上嗎？基本工資、職務(wù)工資、各類崗位補貼...
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一個完整的薪酬報告應(yīng)該包括四個核心內(nèi)容
2021-03-23
在當今的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭可以歸納為人才的競爭。為了可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要對內(nèi)部人力資源薪酬管理提出更高的要求。薪酬診斷和戰(zhàn)略報告在激發(fā)員工積極性、節(jié)約經(jīng)營成本、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢方面發(fā)揮著...
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HR做了10年薪酬設(shè)計總結(jié)出來的經(jīng)驗分享
2021-03-23
俗話說得好，站在煩惱中仰望幸福。身為HR，做薪酬管理設(shè)計是一件很苦惱的事情。但是泛員網(wǎng)現(xiàn)在給你帶來了12個最有用最容易忽略的常識，幫你輕松搞定薪酬設(shè)計?？鞓罚斎灰?jīng)常在你身邊！以下每個常識都很有深度，...
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人員異動是很多企業(yè)薪酬管理困難的原因之一
2021-03-23
在工作年頭過去之后，許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期，老員工頻繁離職，新員工入職。造成了工資核算的負擔瞬間增大。在薪酬管理方面，這也是很多企業(yè)共同面臨的問題。首先從‘員...
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企業(yè)為什么需要薪酬外包
2021-03-23
近來公司負責薪酬計算的HR抱怨，自個稅改革以來，薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅，這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來，許多企業(yè)頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量，降低...
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HR是怎樣制定薪酬標準的？
2021-03-23
薪酬調(diào)查是薪酬體系建立的重要組成部分，客觀反映市場薪酬現(xiàn)狀，為企業(yè)提供薪酬設(shè)計決策依據(jù)和參考。公司員工福利平臺認為身為HR，想要進行精確的薪酬調(diào)查，一般有以下幾種方法：1.獲取公共信息。人力資源和社會保...
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福利升降級方案是在原來福利方案基礎(chǔ)上的改革
2021-03-23
瑪氏公司是一家有百年歷史的私人家族企業(yè)，它通過提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于為人們創(chuàng)造一個充滿美好的世界，并為人們所喜愛。到目前為止，瑪氏集團已在80多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，營業(yè)額超過350億美元，旗下品...
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上海白領(lǐng)體檢異常率99%引發(fā)熱議
2021-03-23
不同的人應(yīng)該做什么樣的體檢項目都很講究。公司員工福利平臺認為選擇錯誤的項目不僅浪費金錢，還可能找不到應(yīng)該調(diào)查的問題，反而會引起其他不必要的不安。近日，#猝死##過勞##心梗#等話題頻頻登上熱搜。昨日，#上...
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體檢套餐多種多樣,很多人挑花了眼,不知道該怎么選擇
2021-03-22
這是每年體檢的高峰期。一年一次的體檢可以幫助你及時發(fā)現(xiàn)身體異常。很多人為自己和家人安排體檢，認為早發(fā)現(xiàn)問題可以盡快介入，早安心。但是，把體檢提上日程是好事，但是即使每年都做體檢，也有可能突然發(fā)現(xiàn)大病...
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高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分
2021-03-22
許多企業(yè)為了省事，不管是加班費，住房補貼，高溫補貼，還是節(jié)日福利，都采取了發(fā)現(xiàn)金的方式。事實上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。第一，必須發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的項目。一、薪水。《中華人民共和國...
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