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彈性福利平臺(tái)新生代員工管理和激勵(lì)實(shí)踐
2021-04-15
新一代員工和高管生活環(huán)境完全不同的一代，思想活躍，目標(biāo)明確，利弊分明，我行我素，特立獨(dú)行。雖然他們努力工作，精力充沛，但是平日里，他們對(duì)公司的各種制度或者一些硬性安排要么選擇充耳不聞，要么視而不見(jiàn)。...
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彈性福利平臺(tái)新生代員工的價(jià)值觀和行為特質(zhì)
2021-04-15
彈性福利平臺(tái)新生代員工的價(jià)值觀和行為特質(zhì)。新生代一般經(jīng)歷了以下五個(gè)重大社會(huì)事件的形成:嚴(yán)格執(zhí)行的計(jì)劃生育政策鄧小平視察南方產(chǎn)生的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力以上交所和深交所為代表的資本市場(chǎng)開(kāi)放國(guó)有企業(yè)改革網(wǎng)絡(luò)的興起...
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彈性福利平臺(tái)發(fā)展下屬,這四個(gè)方面缺一不可
2021-04-15
管理者必須學(xué)會(huì)向下負(fù)責(zé)管理中的所有資源，人是最重要的資源，對(duì)人的激勵(lì)也是最重要的。對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)，管理者一般不缺少，但缺少的是部下成長(zhǎng)的安排和支持。彈性福利平臺(tái)一直認(rèn)為下屬的業(yè)績(jī)是由管理者決定的，也...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)人力資源管理的激勵(lì)機(jī)制
2021-04-14
人力資源管理的激勵(lì)機(jī)制不僅是人力資源管理者應(yīng)該考慮的問(wèn)題，也是每個(gè)管理者必須考慮的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，員工福利平臺(tái)將人力資源管理的激勵(lì)類型分為以下幾類:一是薪酬激勵(lì)。受歡迎的福利比高薪更能有效激勵(lì)員工。...
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員工福利平臺(tái)：股權(quán)激勵(lì)的意義是什么?
2021-04-14
股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)有什么意義？股票激勵(lì)是以股票為紐帶，將管理、技術(shù)、資金、資源等價(jià)值創(chuàng)造各方聚集在一起，使公司成為利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、價(jià)值共享、使命共享、企業(yè)共享的激勵(lì)機(jī)制。股權(quán)激勵(lì)有五個(gè)功能...
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員工福利平臺(tái)怎樣減少員工對(duì)團(tuán)建的質(zhì)疑？
2021-04-14
員工福利平臺(tái)怎樣減少員工對(duì)團(tuán)建的質(zhì)疑？毫無(wú)疑問(wèn)，員工福利平臺(tái)通過(guò)團(tuán)建，可以提高團(tuán)隊(duì)成員的自我認(rèn)知能力/角色認(rèn)知能力。讓他們學(xué)會(huì)從團(tuán)隊(duì)的角度尋找解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是自我管理和有效溝通的重...
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公司福利平臺(tái)HR的成就感是如何被團(tuán)建擊碎的?
2021-04-14
公司福利平臺(tái)團(tuán)建一般是希望員工能夠和諧共處，通過(guò)集體活動(dòng)拉近距離，消除隔閡。這樣可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高協(xié)作效率，同時(shí)還可以產(chǎn)生對(duì)公司福利平臺(tái)的歸屬感。但是很多員工對(duì)團(tuán)建不感興趣，甚至有些反感，認(rèn)為團(tuán)...
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養(yǎng)人之道給員工福利平臺(tái)提供的啟示
2021-04-14
能學(xué)嗎？怎么學(xué)？施振榮認(rèn)為自己的養(yǎng)人之道是可以學(xué)習(xí)的，但情況可能并不簡(jiǎn)單。員工福利平臺(tái)根據(jù)施振榮成長(zhǎng)的有限數(shù)據(jù)，他從小就表現(xiàn)出與普通人不同的反思，其經(jīng)營(yíng)企業(yè)包括養(yǎng)人的觀念早已發(fā)端。所以，更有可能的是...
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員工福利平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)跨越的公司往往是“先人后事”
2021-04-14
怎樣養(yǎng)人？養(yǎng)人不是孟嘗君的養(yǎng)士，只要滿足吃魚(yú)，出車的要求即可。養(yǎng)人不僅是培養(yǎng)人，也是培養(yǎng)人。施振榮的養(yǎng)人之道是從假設(shè)到行為，從制度到愿景的制度人性假設(shè)——養(yǎng)人首先要相信人。不相信人，不相信自己的忠誠(chéng)...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)：培養(yǎng)人才是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程
2021-04-14
養(yǎng)人難在哪里？在某種程度上，企業(yè)員工福利平臺(tái)養(yǎng)人就是培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。為什么師傅教徒弟通常留一只手？因?yàn)橥降艹鰩熀笠话愣紩?huì)從事同樣的行業(yè)。一個(gè)經(jīng)理會(huì)擔(dān)心自己培養(yǎng)的下屬是否會(huì)取代自己。那些有很強(qiáng)權(quán)力的企業(yè)...
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