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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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職工病假工資計算方法

很多用戶問：國家及上海對病假工資計算是否存在統(tǒng)一的要求?企業(yè)自己對于病假工資計算是否合法有效?2003年7月1日開展的《上海市企業(yè)工資支付辦法》詳盡明確了病事假等假期工資的結算法子。阿亮在這里根據自身的了解...

病事假在新勞動法中有哪些要求？

怎么計算病假工資，是一個不可以粗心大意問題。文中給予一份勞動合同法病假工資規(guī)定的具體內容，為廣大群眾解釋疑難問題。一、勞動合同法病假工資規(guī)定1、員工生病或非因工負傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企...

有社會醫(yī)療保險就能不付款病假工資嗎?

【實例】王某1995年7月大學畢業(yè)之后到國企屬性的A公司上班。A企業(yè)經濟收益非常好，員工工資待遇比較高，1999年又參與了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為每一個員工按時發(fā)放支付了醫(yī)保費，因而王某對自己工作一直令人滿意...

沒簽勞動合同辭職后，有工資拿嗎？

您好，關于“沒簽勞動合同辭職后，有工資拿嗎？”這個問題，我的解答如下：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效...

拖欠工資勞動局如何處罰

根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條?用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用...

員工開假病假條 老總知道后與其說解除勞動關系

由來：中工網——《勞動午報》工作兩年后，公司才與員工補簽合同，員工一氣之下，開張假病假條不工作，老總知道后與其說終止合同。如今，員工能不能以企業(yè)曾和他補簽合同為理由，投訴公司違法終止合同呢？開假病假...

合同期滿前生病能按時解除合同嗎？

王佳瑩是一個公司員工，與公司簽署的3年合同書只差半個多月就到期。她并沒有與公司續(xù)簽合同。一天，她覺得肝部不適就去醫(yī)院檢查，被確診為黃疸型肝炎，必須住院。通過大半個月的治療方法，王佳瑩的病況有所改善，...

長病假員工如何簽合同

問：我司是一家國企，近期對每一個員工的勞動合同書進行梳理，發(fā)現一些請病假（超出6個月）職工合同書早期滿，企業(yè)并沒有和他們簽訂合同。這一部分員工能否不和她們簽署合同，能否和他們終止合同？答：一些職工因...

合同書跟隨病事假走　期滿延期

“我休病假在家里，遭受勞動合同期滿，公司如果和我終止合同該怎么辦？”一位網友說出了自己疑惑。日前，市勞動和社會保障局相關領導拜訪北京市勞動保障網，對網友所提出的勞動合同書問題進行了解釋?！敖獬齽趧雨P...

合同期滿前生病，單位要按時解除合同，該怎么辦？

合同書只差大半個月期滿，王Ｘ查出了患有黃疸型肝炎，需住院。但公司說，住院治療不得超過一個月，一個月后應按時回公司辦理勞動合同終止辦理手續(xù)。王Ｘ在住院治療一個月后規(guī)定康復，醫(yī)生不允許，使他留下再次醫(yī)治...