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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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沒有簽訂勞動合同壓工資怎么辦？

關于上述問題的解析如下：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的...

公司辭退員工牽涉到抽成可以扣留嗎

一、公司辭退員工牽涉到抽成可以扣留嗎?公司辭退員工時，不可以扣留抽成，提成也是員工合理合法薪資，務必在解雇員工時一次清算清晰。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務關系兩方依照法律規(guī)定消除或勞動合同解除時，...

做到法定退休年齡他能否創(chuàng)建勞務關系？

不能，用人單位與其說招收的早已依規(guī)享有養(yǎng)老金工資待遇或領到退休養(yǎng)老金的工作人員產生用人異議，向法院提出訴訟的，法院理應按雇傭關系解決。最先，盡管《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條要求“員...

怎樣向人民法院申請辦理確認勞動關系？

一、怎樣向人民法院申請辦理確認勞動關系？當產生勞務糾紛，被告方不愿意商議、協(xié)商不了或是達到調解協(xié)議后不執(zhí)行的，可以向協(xié)商機構申請辦理協(xié)商;不肯協(xié)商、調解不了或是達到民事調解書后不執(zhí)行的，可以向勞動爭...

企業(yè)破產如何與員工終止勞動合同？

一、企業(yè)破產如何與員工終止勞動合同？注銷公司是會解除勞動關系的，會在銷戶前通告到諸位員工。當企業(yè)破產時，勞動合同解除理應執(zhí)行下列程序流程辦理手續(xù)：創(chuàng)立結算機構，與員工簽署停止事實勞動關系協(xié)議書，向職...

解雇員工薪水清算收條是務必出示的證實嗎

一、解雇員工薪水清算收條是務必出示的證實嗎?公司辭退員工時，并不是務必出示資清算收條，解雇員工必須出示書面材料的解除勞動關系證實。《勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或是結束后彼此的責任】用人單位理...

企業(yè)單方緣故解雇員工操作流程是什么樣的

一、企業(yè)單方緣故解雇員工操作流程是什么樣的?1、一般由人力資源部通告被消除的員工，有關解除勞動關系的通告;2、相關部門與員工申請辦理清算薪水福利和別的事項等;3、員工領到清算薪水、經濟補償金，最終由人力資...

農民工是不是與建筑工程公司組成勞務關系？

一、農民工是不是與建筑工程公司組成勞務關系？1、勞務外包公司是用人單位，民工和勞務分包企業(yè)是歸屬于勞務關系，跟外包服務簽訂合同2、接納民工服務外包的企業(yè)是用人企業(yè)，他與民工是雇傭關系無論是用人單位或是...

怎樣寫證明事實勞動關系的證實？

一、怎樣寫證明事實勞動關系的證實？證明事實勞動關系的資料中，應當包括下列好多個因素：(一)薪水支付憑證或紀錄、交納各種社會保險金的紀錄;(二)用人單位向員工派發(fā)的"工作牌"、"服務項目證&quot...

怎樣視作全自動終止勞動合同？

一、怎樣視作全自動終止勞動合同？有下述情況之一的，工作終止合同：1、勞動合同書到期的;2、員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險工資待遇的;3、員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;4、用人單位被依規(guī)宣告破產的;5...