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勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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2021年確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范是啥？

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范是啥?2018年確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是是不是存有客觀事實(shí)的勞務(wù)關(guān)系而不是借助是不是簽訂合同或是是開展工作報(bào)備等輔助的方式開展判斷。員工只需在企業(yè)存有工作的客觀事實(shí)，給予相應(yīng)的工資...

何時(shí)必須發(fā)代通知金

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一、代通知金的適合標(biāo)準(zhǔn)是啥?《勞動(dòng)合同法》要求公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的狀況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動(dòng)合同的卻僅有3種。該法第40條要求，有下述情況之一的，公司單位提早30日以書面通知通告員...

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