一，童工每星期工作時間還可以加班加點嗎?

1、勞動合同法對童工人的運行時間沒有專業(yè)的要求，可參照勞動合同法的要求實行?？墒菍ξ闯赡陯徫挥幸蟮摹?/p>

2、《未成年工特殊保護規(guī)定》

第一條 為維護保養(yǎng)童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關要求，制訂本要求。

第二條 童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發(fā)育發(fā)育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

童工：就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

為了更好地確保童工的正常的生長發(fā)育和再次機構她們進行文化藝術技術性學習任務，一般對童工推行減少工作中日規(guī)章制度，而且不能分配童工從業(yè)日夜奮戰(zhàn)和晚班工作中、針對一些通過準許容許招生16歲下列的學徒工的特殊行業(yè)，我國還要求了一些獨特的保障措施。確保它們的心情可以健康快樂成長。例如，1961年5月社會保障部就在《關于教工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中強調，沒滿16周歲以上的學員，在開展生產實踐時的工作時間為，每一學年每日不能超過6鐘頭，第二學年度每日不能超過7鐘頭，第三學年度每日不能超過8鐘頭。

勞動合同法第五十八條　我國對女工和童工推行獨特安全生產。

二，未成年的界定

在中國，未成年就是指未滿十八歲的中國公民;而在其他國家，未成年被界定的年紀范疇不一樣。例如在日本，未成年就是指沒滿二十周歲的中國公民?？墒窃趪猓礉M十八歲就指沒滿十六周歲的中國公民?，F(xiàn)階段，在我國對于未成年的法律法規(guī)有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。分辨一個人是不是為未成年，是否有徹底民事權利能力是一個關鍵評價指標。

如今，伴隨著中國的經濟的發(fā)展趨勢，人民都早已進入了小康水平的衣食住行標準中，因而，小朋友們都是在學習培訓的年齡校園內中學知識和專業(yè)技能，提升自己的文化水平?？墒?，也是有一些村里的困難家庭，未成年必須從業(yè)工作工作中獲得酬勞。童工可以加班加點，可是加班加點怎樣分配，實際資詢技術專業(yè)的刑事辯護律師。