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勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。

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離職7天取代通告期薪水是不是有效？

離職7天取代通告期薪水是不是有效?離職7天取代通告期薪水是不科學的，除非是早期有商議，此外還需要在于勞動合同書的限期。按勞動法說，只需并不是工作合同到期，本人積極離職，公司單位應提早通告解雇這，并給予...

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有關代通知金個人所得稅是不是應當交納？

一、有關代通知金個人所得稅是不是應當交納？代通知金歸屬于薪資，應按個人所得稅征收率繳稅。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條：公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個月薪水終止勞動合同...

企業(yè)畢業(yè)是否有代通知金？

一、企業(yè)畢業(yè)是否有代通知金？企業(yè)畢業(yè)假如早已提早告知就不用付款代通知金，可是員工可以獲得經(jīng)濟補償，可是要是沒有提早通告就可以認為?！秳趧雍贤ā芬蠊締挝恍韪犊罱?jīng)濟補償金的狀況有很多種多樣，但可用...

辭職的代通知金如何來的？

一、辭職的代通知金如何來的?代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點，是指公司單位在明確提出終止勞動合同或勞動合同解除時應...