工會組織主管著工會福利的發(fā)放，每年工會都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購，工會沒有具體規(guī)定，因為基層工會成份復(fù)雜，有國企工會，私企工會，機關(guān)事業(yè)單位工會，沒有統(tǒng)一要求。

每個工會組織自己去采購工會會員福利也可，但必須要遵守《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，各地可以有當(dāng)?shù)氐母＠?xì)則。

根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，職工福利涵蓋的范圍包括：

1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會經(jīng)費可用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

4、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。

每年傳統(tǒng)的福利采購費時費力，工作人員要聯(lián)系商家，還要跟進福利發(fā)放落實，開具發(fā)票等多個環(huán)節(jié)。采購人員如果對工會規(guī)定不夠清楚的情況下，有可能會違規(guī)。這些采購煩惱可以通過福利plus的工會福利平臺解決的。

將福利PLUS嵌入到工會系統(tǒng)，定制“工會福利”板塊，挑選工會支出合規(guī)商品。嵌入“扶貧商品”板塊，劃撥專門“扶貧積分”，只能消費對口扶貧商品。這樣在工會系統(tǒng)或企業(yè)管理系統(tǒng)里就多了個工會福利版塊。

福利plus是SAAS化云部署無需接口對接，，企業(yè)即配即用。工會福利平臺有獨立管理后臺，包括組織管理、用戶管理、積分管理等。工會福利平臺嚴(yán)格按工會要求挑選相應(yīng)商品上架，無關(guān)的不出現(xiàn)！可以無縫對接企業(yè)微信號、釘釘、官網(wǎng)、OA等系統(tǒng)。

工會福利平臺可以用各種積分來對應(yīng)各種福利的指定支出，包括H積分對應(yīng)節(jié)日禮物，B積分對應(yīng)生日禮物，W積分對應(yīng)結(jié)婚禮物，C積分對應(yīng)生育禮物，R積分對應(yīng)退休離崗紀(jì)念品，等等。

在工會福利平臺上可以實現(xiàn)物流、合同、資金、信息，四流合一。在一個平臺就可以管理全部事宜，工作人員省時省力零風(fēng)險！