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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

相關內(nèi)容

工人扣工資可以投訴嗎

用人單位惡意克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺...

2022年做半個月離職有工資嗎

上班半個月，辭職后也是有工資的，工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應發(fā)工資額。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月...

做半個月離職有工資嗎2022年

上班半個月，辭職后也是有工資的，工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應發(fā)工資額。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月...

病假期間有工資嗎2022年

病假期間工資的支付以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定...

老板惡意拖欠員工工資怎么辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂...

國有企業(yè)病假工資標準是多少

1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)...

年假期間工資發(fā)放標準

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵?；榧倨陂g工資發(fā)放標準應當按這樣的原則確定：(...

帶薪婚假工資怎么算？

婚假帶薪工資怎么算應這樣確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)...

職工病假工資計算方法

很多用戶問：國家及上海對病假工資計算是否存在統(tǒng)一的要求?企業(yè)自己對于病假工資計算是否合法有效?2003年7月1日開展的《上海市企業(yè)工資支付辦法》詳盡明確了病事假等假期工資的結算法子。阿亮在這里根據(jù)自身的了解...

病事假期間有工資嗎?

病事假期間有工資嗎?首先要了解病假工資扣取的基數(shù)———(一)勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。集體合同(薪水團體協(xié)議書)明確標準的高過...