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無固定期限勞動合同員工福利

無固定期限勞動合同下的員工福利，指的是員工與公司簽訂無明確終止期限的勞動合同后所享受的一系列權(quán)益和保障。此類合同增強(qiáng)了職業(yè)穩(wěn)定性，員工通常能享受更全面的福利待遇，包括但不限于：法定社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪年假、病假、探親假等；還可能包括績效獎金、股權(quán)激勵、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、靈活工作時間安排、員工關(guān)懷計(jì)劃（如年度體檢、心理健康支持）及家庭友好政策（如育兒假、彈性工作以支持家庭責(zé)任）。這些福利旨在提升員工滿意度與忠誠度，促進(jìn)企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展。

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一、公司如何證明使用員工不過關(guān)1、企業(yè)證明使用員工不符合要求的方式：用人公司與勞動者簽署的勞動合同約定不符錄取規(guī)范的條款;員工未如實(shí)告知與勞動合同書緊密相關(guān)的相關(guān)情況;在試用的績效考核等形式。2、法律規(guī)...

辭職了公司不發(fā)工資怎么辦2022年

1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動合同或協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)到單位所在地的勞動仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲...

探親假工資多少

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老板拖欠工資員工規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

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勞動合同約定的工資與實(shí)際工資不符怎么辦？

您好，針對您的勞動合同約定的工資與實(shí)際工資不符怎么辦？問題解答如下：實(shí)踐中，經(jīng)常有企業(yè)實(shí)行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想...

沒有勞動合同辭工了沒有工資怎么辦

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今天早上，在十屆國務(wù)院總理第十九次會議上，國務(wù)院總理副委員長何魯麗作出了《全國人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查〈中華人民共和國勞動法〉實(shí)施情況的報(bào)告》，震撼損害職工合法權(quán)利五大問題，并給出對應(yīng)的提議。何...

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一、通過手機(jī)發(fā)放工資合法嗎1、經(jīng)用人公司和雙方當(dāng)事人商議，通過手機(jī)發(fā)放工資合理合法。電子數(shù)據(jù)是違法的證據(jù)類型，在勞務(wù)糾紛造成是能夠通過手機(jī)做為直接證據(jù)，但是需要騰訊企業(yè)相互配合，與此同時欠缺很明確的...

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一、被辭退工資是如何計(jì)算1、被公司辭退的，薪水按勞動合同規(guī)定測算，為非過錯性解雇的，用工單理應(yīng)按員工在本單位的工作期限，每滿一年付款一個月的工資規(guī)范向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;歸屬于違法辭退的，用人公司理應(yīng)按...