一、被辭退工資是如何計算

1、被公司辭退的，薪水按勞動合同規(guī)定測算，為非過錯性解雇的，用工單理應(yīng)按員工在本單位的工作期限，每滿一年付款一個月的工資規(guī)范向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;歸屬于違法辭退的，用人公司理應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)兩倍付款賠償費(fèi);歸屬于過錯性解雇，用人公司不用賠付。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條：有下列情形之一的，用人公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)員工依照本法第三十八條要求解除勞動關(guān)系的;

(2)用人公司依照本法第三十六條要求向員工明確提出解除勞動關(guān)系并與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的;

(3)用人公司依照本法第四十條要求解除勞動關(guān)系的;

(4)用人公司依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動關(guān)系的;

(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同。

二、全新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(扣稅率表)2022多少錢

《個人所得稅法》于2019年1月1日起實(shí)施，2018年10月1日起實(shí)施全新個稅起征點(diǎn)和征收率。新個稅法要求，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人薪水、薪金所得，優(yōu)先以每月總收入額減除費(fèi)用五千元及其專項(xiàng)附加扣除和依規(guī)明確的許多扣減后的余額為應(yīng)納稅額；

員工在獲得的工資情況下一般都是企業(yè)委托交納企業(yè)所得稅以后的具體總數(shù)，許多員工因?yàn)椴涣私庹魇章蕟栴}也就沒有進(jìn)一步的去詢問自身稅前工資及其計算出來的稅金多少錢，這就促使很多企業(yè)運(yùn)用稅款問題牟取非法的權(quán)益。那樣，全新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(扣稅率表)多少錢?

《個人所得稅法》于2019年1月1日起實(shí)施，2018年10月1日起實(shí)施全新個稅起征點(diǎn)和征收率。《個人所得稅法》要求，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人薪水、薪金所得，優(yōu)先以每月總收入額減除費(fèi)用五千元及其專項(xiàng)附加扣除和依規(guī)明確的許多扣減后的余額為應(yīng)納稅額，按照本人所得稅稅率表(綜合所得稅可用)按月計算后測算繳納稅費(fèi)，并不會扣減額外減除費(fèi)用。

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